Хантфлоу

Frontend TechLead

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • VueJS
  • JavaScript
  • React

Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме и историю работы, обсуждают кандидатов с коллегами, ведут переписку и делают отчеты.

Мы помогаем более 2000 компаний находить лучших кандидатов, закрывать вакансии в срок и собирать сильные команды. Среди наших клиентов — как небольшие компании, так и федеральные бренды: Мегафон, Lamoda, VK, Avito и многие другие.

Каждый месяц мы подключаем десятки новых клиентов, а значит, продолжаем расти и искать новых сотрудников.

Процесс разработки в Хантфлоу

Наш процесс разработки такой: дизайнеры проектируют и описывают дизайн → разработчики декомпозируют и оценивают задачу → начинают разработку → код-ревью → дизайн-ревью (результат автоматически выкатывается на отдельный тестовый стенд) → правки → релиз.

Мы ведем разработку на Гитхабе, а задачи трекаем в Джире.

Мы делимся на продуктовые команды. Каждая команда состоит из бэкенд-разработчиков (на Python), фронтенд-разработчиков (Vue 3.x) и qa. Инфраструктурой занимается отдел девопс.

Сейчас фронтенд команда состоит из 6-ти человек. Мы ищем Tech-лида, который возглавит фронтенд-направление в Хантфлоу, а также подхватит найм и развитие фронтенд-разработчиков.

Ключевые задачи

  • Отвечать за архитектуру и качество продукта со стороны фронтенда
  • Управлять тех долгом
  • Работать с командой: оценивать и развивать сотрудников, проводить регулярные 1-1 с командой, а также отвечать за найм
  • Предоставлять экспертизу фронтенда в разработке
  • Участвовать в общекомандных собраниях от лица фронтенда
  • Работать с дизайнерами: предоставлять обратную связь на дизайн со стороны фронтенда, систематизировать продуктовый дизайн и участвовать в построении прототипов для дизайна с привлечением других членов команды по необходимости
  • Взаимодействовать с бэкендом и QA
  • Обрабатывать запросы к фронтенду

Мы ожидаем

  • Коммерческий опыт разработки от 3-х лет на должности senior разработчика
  • Опыт руководства командой разработчиков от 1 года
  • Опыт ведения долгих (от 1 года) технических и продуктовых проектов
  • Опыт фуллстек, бэкенд или любой другой разработки, кроме фронтенда, будет для нас большим плюсом
  • Коммерческий опыт разработки от 3-х лет на должности senior разработчика
  • Опыт руководства командой разработчиков от 1 года
  • Опыт ведения долгих (от 1 года) технических и продуктовых проектов
  • Опыт фуллстек, бэкенд или любой другой разработки, кроме фронтенда, будет для нас большим плюсом

Работа в Хантфлоу – это

  • Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
  • Удаленная работа по всему миру
  • Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
  • ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и полисом путешественника – после испытательного срока
  • До 14 day off по болезни в год, а если нужно взять больничный, мы его компенсируем до 100%
  • Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
  • Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
  • Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
  • Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

Этапы найма

  • Собеседование по Zoom с HR, которое включает общие вопросы
  • Техническое собеседование на код с лидом разработки
  • System design интервью
  • Собеседование-знакомство с командой фронтов
  • Оффер