Авексима

Химик-аналитик группы разработки и валидации аналитических методик

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Умение работать в коллективе
  • Грамотность
  • Аналитическое мышление
  • Аналитические исследования
  • Гарантийное обслуживание

Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. В нашем портфеле более 60 брендов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей!
Мы убеждены, что по-настоящему помочь людям может только тот, кто берёт на себя ответственность и внедряет новые технологии.

Научно-исследовательский центр "Сколково" открывает вакансию "Химика-аналитика", в группу разработки и валидации аналитических методик".

Ваши основные задачи:
  • Проведение лабораторных исследований методами ВЭЖХ (высоко эффективная жидкостная хроматография), УЭЖХ(ультра эффективная жидкостная хроматография), ГХ (газовая хроматография), титрование и другие фармакопейные методы анализа.
  • Помощь в проведении/проведение валидации аналитических методик.
  • Ведение лабораторных журналов о выполненных работах.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

  • Высшее профильное образование.
  • Знание и понимание общих подходов к валидации АМ.
  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
  • Умение работать на ВЭЖХ, ГХ, знание общих фармакопейных методов анализ.

  • Знание программного обеспечения Empower.

Успешному кандидату мы рады предложить:

  • Конкурентный уровень заработной платы.
  • ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
  • График работы с 08:30 до 17:00.
  • Место работы: Инновационный центр "Сколково", БЦ "Амальтея".
  • Работа на высокотехнологическом оборудовании.
  • Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
  • Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
  • Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
  • Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
  • Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.

Заботимся о здоровье – создаем будущее!