Привет!
Мы команда Циана — более 20 лет создаём профессиональный высокотехнологичный сервис, который помогает миллионам людей найти дом мечты. Мы знаем о недвижимости всё. Помогаем найти, сдать, продать. И верим, что новая жизнь начинается с нас.
На сайте и в мобильном приложении Циан можно сдать и арендовать жильё на длительный срок или посуточно, безопасно купить и продать недвижимость онлайн, подобрать ипотечное предложение или надёжного риелтора. Миллионы пользователей решают свои задачи, связанные с недвижимостью, на Циане.
О нас:
-
ежемесячно сайт cian.ru посещают 20+ млн уникальных пользователей
-
на Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений
-
мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes
-
единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире
В Циане работает более 1000 сотрудников из России и 25 стран мира. Компания входит в рейтинг лучших работодателей Forbes, HeadHunter и Хабр.Карьера, а также в рейтинг лучших IT-брендов работодателей Хабр и Экопси.
Мы любим технологии не потому, что мы гики, а за пользу, которую они приносят человеку; технология, не улучшающая жизнь людей — просто безделушка. Этот принцип проявляется во всём: в том, как мы создаём доступные продукты для реального мира, как строим партнёрские отношения и заботимся о команде. Поэтому Циан — человеческая технологическая компания. Именно в этом порядке.
Присоединяйся к команде Циана!
Мы ищем человека, который поможет нам развивать сообщество профессиональных хостов и партнеров в сфере посуточной аренды. Ты будешь создавать полезный и вдохновляющий контент, который поможет нашим пользователям лучше понимать продукты, развивать свой бизнес и чувствовать себя частью большого сообщества.
Задачи, которые нужно будет решать:
Создавать контент, который вдохновляет и помогает:
-
Писать статьи, кейсы, инструкции, гайды и чек-листы, которые будут полезны хостам;
-
Готовить материалы для запусков новых продуктов и обновлений (анонсы, релизы, обзоры);
-
Разрабатывать сценарии для видео, инфографики и других форматов, чтобы объяснять сложное простым языком;
-
Создавать контент для мероприятий: анонсы событий, сценарии роликов;
- Писать дайджесты, письма для CRM и другие материалы, которые помогут хостам быть в курсе новостей.
Развивать комьюнити хостов:
-
Общаться с хостами, отвечать на их вопросы, собирать обратную связь и помогать им чувствовать поддержку;
-
Модерировать обсуждения, вовлекать аудиторию в диалог и создавать атмосферу доверия;
-
Разрабатывать контент, который поможет хостам развивать свой бизнес (например, кейсы успешных хостов, советы по повышению доходности, лайфхаки);
-
Проводить интервью с хостами и партнерами, чтобы делиться их опытом и вдохновлять других.
Продвигать контент и развивать каналы:
-
Размещать материалы в соцсетях, блогах, мессенджерах и других каналах;
-
Анализировать, что resonates с аудиторией, и предлагать новые идеи для контента;
-
Интегрировать контент в партнерские материалы и сообщества, чтобы расширять охват.
Анализировать и улучшать:
-
Следить за эффективностью контента и предлагать улучшения;
-
Изучать тренды в контент-маркетинге и сфере посуточной аренды, чтобы быть на шаг впереди.
-
Растить метрики комьюнити.
Наш будущий коллега:
-
Имеет опыт работы контент-маркетологом (или контент-менеджером / редактором) не менее 2 лет;
-
Любит и умеет писать тексты для социальных сетей, мессенджеров, блогов и других каналов и знает, в чем их отличие;
-
Имеет подтвержденный опыт работы с IT-продуктами в сегменте B2B/ B2C.
-
Имеет опыт развития и модерирования комьюнити;
-
Может сделать простенький монтаж небольшого видеоролика в любом удобном ПО;
-
Может самостоятельно создавать дизайн в Figma, Canva или другом аналогичном сервисе;
-
Умеет использовать системы web-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др) и другие
- Возможность работать удаленно или в одном из наших офисов в Москве или Санкт-Петербурге;
- Работать в команде с лучшими и развивать лучший сервис в своем сегменте;
- Среду, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
- Технологичность процессов и отсутствие бюрократии;
-
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
-
5 day off в год, помимо основного отпуска;
-
Кафетерий льгот Benefactor.