Менеджер по продажам оборудования

БЕЗОПАСНОСТЬ НА ВЫСШЕМ УРОВНЕ

Мы команда корпоративных продаж ЛУИС+

Мы помогаем нашим клиентам создавать и реализовывать высокотехнологичные проекты на базе самых современных систем безопасности.

Ежегодно мы реализуем тысячи проектов, среди которых объекты РосНефти, ГазПрома, Лукойла, НЛМК, ПИК, РУСГИДРО, Почта России, Аэропорты России, СБЕР и другие.

Плюсы работы в нашей компании:

• Ценный опыт в федеральной компании-лидере на рынке систем безопасности;
• Причастность к реализации значимых проектов регионального и федерального масштаба;
• Высокий совокупный доход с рыночным окладом, премией за результат и дополнительными мотивационными программами;
• Реальное профессиональное и карьерное развитие в рамках филиала и всей компании;
• Эффективная система адаптации и ввода в должность с опытным наставником;
• Всестороннее участие поддержка в сложных жизненных ситуациях – материальная помощь, поддержка профессиональных медиков и психологов, юристов и другое;
• Сервис корпоративных скидок от BestBenefits, корпоративные подарки и скидки от наших партнеров;
• Завтраки и обеды в офисе за счёт компании;
• Комфортный офис в центре Москвы/современные офисы и рабочие места в каждом регионе.

Задачи:

• Развивать клиентскую базу в сфере монтажных организации, проектных институтов, генподрядчиков, застройщиков и других потенциальных клиентов;
• Подготавливать технико-коммерческие предложения;
• Выстраивать долгосрочное партнерское сотрудничество;
• Управлять дебиторской задолженостью;
• Выполнять плановые показатели отдела;
• Вести документооборот в CRM.

Ожидания к кандидату:

• Опыт в продажах от трех лет (В2В - как приоритет);
• Высшее образование;
• Готовность и интерес работать с технически сложным продуктом;
• Уверенные коммуникативные навыки;
• Опыт ведения переговоров;
• Стремление работать и развиваться в большой компании с высокими стандартами ведения бизнеса.

Условия, которые мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании-лидере на рынке систем безопасности;
• Сильная система адаптации и ввода в должность;
• Высокий совокупный доход (оклад и премия от продаж);
• Профессиональное и карьерное развитие в рамках отдела и всей компании;
• Завтраки и обеды в офисе;
• Сильная корпоративная культура;
• Удаленный/ разъездной формат работы.