Компания ПЭК

Руководитель отдела методологии и поддержки НСИ

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Аудит
  • Бухгалтерский аудит
  • Налоговый аудит
  • Анализ рисков
  • Разработка методологии бухгалтерского учета
  • Разработка методологии налоговой отчетности
Обязанности:
  • Организация разработки и разработка ЛНА по учету отдельных объектов учета и/или описанию учетных процессов (бухгалтерский и налоговый учет), процессов составления отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической);
  • Организация и контроль деятельности работников отдела;
  • Сопровождение проверок бухгалтерской и налоговой отчетности;
  • Участие в автоматизации процессов;
  • Консультирование работников и контрагентов по вопросам БУ/НУ, участие в проектах как эксперт по вопросам учета и отчетности.

​​​​​​​Требования:

  • Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет, анализ и аудит);
  • Опыт работы методологом, аудитором в крупных компаниях или холдингах;
  • Опыт сопровождения аудиторских и выездных налоговых проверок бухгалтерской/налоговой отчетности;
  • Опыт оптимизации и автоматизации учетных процессов;
  • Опыт управления коллективом;
  • Отличное знание законодательства о бухгалтерском учете, НК РФ, ТК РФ;
  • Опыт участия в семинарах, тренингах в качестве тренера (лектора).
Условия:
  • Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
  • Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
  • Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Полностью белая заработная плата;
  • Плавный вход в должность, онбординг;
  • Бесплатное обучение в корпоративном университете;
  • Социальные гарантии (оплата больничных и отпусков);
  • Место работы - офис в Южном Бутово, 2-я Мелитопольская улица, 12 стр. 6;
  • В шаговой доступности станция метро МЦД2 Бутово;
  • Корп. транспорт от м. Бульвар Дмитрия Донского;
  • Парковки для любого вида транспорта;
  • Скидки от партнеров (развлечения, шоппинг, услуги);
  • Активная внутрикорпоративная жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги, выставки и пр.);
  • Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, детские конкурсы и викторины);
  • Дружный коллектив и интересные задачи.