Газпром энергосбыт

Главный специалист отдела развития

117 000 - 300 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

АО «Газпром энергосбыт», ведущая энергосбытовая компания, обеспечивающая надежное и эффективное электроснабжение для предприятий крупнейшего газового концерна в мире, открывает вакансию на должность Главного специалиста отдела развития.

Мы ищем профессионала, готового заниматься привлечением новых потребителей и расширением сотрудничества с действующими клиентами.

Задачи:

  • Поиск и привлечение новых потребителей.
  • Перевод на энергоснабжение ранее неохваченных объектов действующих потребителей.
  • Консультирование потребителей по преимуществам компании и условиям сотрудничества.
  • Подготовка материалов для переговоров с потенциальными и текущими потребителями.
  • Анализ текущих условий энергоснабжения, определение возможностей для оптимизации затрат на покупку электроэнергии.
  • Подготовка коммерческих предложений и сопровождение подготовки оферт договоров энергоснабжения.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы в энергосбытовой сфере от 1 года.
  • Знание основных принципов функционирования оптового и розничного рынков электроэнергии.
  • Опыт работы с электрическими схемами, актами технологического присоединения.
  • Приветствуется знание принципов функционирования объектов розничной генерации.
  • Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом.
  • Готовность к работе с холодными звонками и большим объемом документации.
  • Внимательность, ответственность, системное мышление, стрессоустойчивость и отличные коммуникативные навыки.
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office и российские аналоги).
Условия работы:
  • Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая 6Д (в ближайшее время переезд в новый, современный офис по адресу: Черниговская улица, 8К).
  • График работы: с 9:00 до 18:00; выходные — суббота и воскресенье.
  • Заработная плата: от 117 000 руб. (оклад до вычета НДФЛ) + персональная надбавка и премии в зависимости от компетенций и результатов работы.
  • ДМС и компенсационные выплаты (питание, такси и пр.).
  • Возможности для карьерного роста и профессионального развития в динамично развивающейся компании.
  • Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации.