АО «Газпром энергосбыт», ведущая энергосбытовая компания, обеспечивающая надежное и эффективное электроснабжение для предприятий крупнейшего газового концерна в мире, открывает вакансию на должность Начальника отдела развития.
Мы ищем профессионала, готового заниматься привлечением новых потребителей и расширением сотрудничества с действующими клиентами.
Задачи:
- Поиск и привлечение новых потребителей.
- Перевод на энергоснабжение ранее неохваченных объектов действующих потребителей.
- Подготовка материалов для переговоров с потенциальными и текущими потребителями.
- Проведение переговоров, консультирование потребителей по преимуществам компании и условиям сотрудничества.
- Анализ текущих условий энергоснабжения, определение возможностей для оптимизации затрат на покупку электроэнергии.
- Подготовка коммерческих предложений и сопровождение подготовки оферт договоров энергоснабжения.
- Высшее образование.
- Опыт работы в энергосбытовой сфере от 3 лет, в том числе на руководящих позициях.
- Глубокое знание принципов функционирования оптового и розничного рынков электроэнергии.
- Опыт взаимодействия с крупными потребителями.
- Наличие личных контактов в энергосбытовой сфере и среди потенциальных потребителей приветствуется.
- Навыки работы с электрическими схемами, актами технологического присоединения.
- Приветствуется знание принципов функционирования объектов розничной генерации.
- Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом.
- Развитые лидерские и переговорные навыки, стратегическое мышление, высокая ответственность.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office и российские аналоги).
- Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая 6Д (в ближайшее время переезд в новый, современный офис по адресу: Черниговская улица, 8К).
- График работы: с 9:00 до 18:00; выходные — суббота и воскресенье.
- Заработная плата: от 185 000 руб. (оклад до вычета НДФЛ) + персональная надбавка и премии в зависимости от компетенций и результатов работы.
- ДМС и компенсационные выплаты (питание, такси и пр.).
- Возможности для карьерного роста и профессионального развития в динамично развивающейся компании.
- Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации.