Компания "Инструментальные технологии" осуществляет комплексную поставку металлорежущего инструмента. Компания ведет свою активную деятельность в нескольких регионах.
Обязанности:
- разработка типовых форм хозяйственных договоров и дополнительных соглашений к ним, соглашений о расторжении;
- участие в заключении хозяйственных договоров, дополнительных соглашений к ним, проведении их анализа и правовой экспертизы, разработке условий хозяйственных договоров и соглашений, сопровождение договоров и соглашений;
- подготовка, участие в подготовке, согласование контрактов, дополнительных соглашений и приложений к ним;
-
ведение арендных отношений с арендаторами;
- консультирование работников по правовым вопросам текущей договорно-правовой деятельности организации;
- проверка контрагентов;
- регистрация, учет, подшивка договоров;
- претензионная работа;
-
представление интересов организации в судебных органах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществление ведения судебных и арбитражных дел в органах государственной власти;
- юридическое сопровождение документооборота компании.
Требования:
- опыт работы по специальности от 3 лет;
- образование высшее;
- уверенное знание гражданского права, арбитражного и гражданского процесса;
- умение работать в команде при решение объемных проектов;
- наличие желания развиваться;
- инициативный подход к разрешению поставленных задач.
Условия:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- конкурентоспособная заработная плата (окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);
- Корпоративная мобильная связь;
- политика «Открытых дверей» с вышестоящим руководством компании;
- удобный график работы: пн 8.30-17.00, вт-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00;
- офис на Московском проспекте в 3 мин. ходьбы от остановки общественного транспорта;
- комфортный офис с просторной кухней-столовой (холодильник, микроволновка); релакс-зоной(массажное кресло, телевизор); чай, кофе за счет компании;
- соцпакет: компенсация части расходов на фитнес; материальная помощь к очередному отпуску в зависимости от стажа работы в компании;
- развитая корпоративная жизнь с зажигательным тимбилдингом 3-4 раза в год.