Обязанности:
-
Организация подбора, привлечения и удержания персонала в партнерской сети.
- Организация подбора персонала в партнерскую сеть (сорсинг, работа с заказчиками и подрядчиками), дистанционная поддержка партнеров в подборе персонала
- Разработка и внедрение программ, нацеленных на адаптацию и удержание персонала в партнерской сети (наставничество, рейтинги, материальная и нематериальная мотивация и др.)
- Сопровождение программ, вовлекающих персонал партнеров в бизнес-процессы (онлайн сообщество, мероприятия, тренинги, интерактивы, тесты, опросы)
- Взаимодействие с руководством и сотрудниками партнерской сети (сбор обратной связи, опросы и др.)
- Продвижение стандартов клиентского сервиса, обучения, и других элементов системы обеспечения качества обслуживания в партнерскую сеть
- Участие в других проектах компании по направлению развития персонала
-
Высшее в сфере управления персоналом или высшее в любой сфере, но с наличием курсов повышения квалификации в сфере обучения и развития персонала
-
Опыт работы по направлению развитию персонала от 3х лет.
-
Опыт работы в автомобильной отрасли, связанный с управлением персоналом, будет преимуществом
-
Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих обучение персонала
-
Умение анализировать рынок образовательных услуг
-
Навыки и опыт поиска и отбора персонала
-
Навыки работы в системах LMS, MS Office
-
Навыки эффективной коммуникации, умение работать в
команде, продуктивный тайм-менеджмент, анализ данных
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя;
- ДМС на условиях софинансирования;
- дотация на питание;
- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- денежные выплаты к важным датам (рождение ребенка, заключение брака);
- подарки детям работников;
- ПРИВЕТСТВЕННЫЙ БОНУС 30 000 руб.