Старший PR-менеджер IT/В2В

Чем предстоит заниматься:

• Разработка инфоповодов, инициирование и обеспечение присутствия информации о компании в СМИ

• Оперативная подготовка комментариев по запросам СМИ

• Выстраивание отношений со СМИ, увеличение упоминания компании в инфоповодах

• Подготовка интервью первых лиц

• Написание пресс-релизов

• Подготовка историй успеха с заказчиками (проведение интервью, подготовка и согласование текстов, подготовка видео)

• Организация информационной поддержки участия спикеров во внешних мероприятиях: подготовка тезисов для работы со СМИ, информационных материалов, организация пресс-активностей спикеров на мероприятиях

• Организация мероприятий для СМИ: пресс-конференций, брифингов, пресс-ланчей, пресс-туров

• Координацию бюджета на работу со СМИ

• Взаимодействие с PR-агентством по проекту IPO

• Поиск актуальных тем и трендов для создания инфоповодов

Что для нас важно:

• Ищем пишущего специалиста - вы способны быстро разобраться в специфике продукта / отрасли и писать на эту тему (подготовка материалов совместно с техническими специалистами)

• Наличие опыта работа на аналогичной должности

• Наличие контактов со СМИ, включая федеральные, бизнес и ИТ-издания.

• Интерес к отрасли и профессии, желание делать интересные проекты и развиваться как специалист

• Хорошая речь (устная и письменная)

• Способность быстро согласовывать материалы со всеми участниками проекта и выдерживать сроки

• Опыт работы в СМИ и с госструктурами, как преимущество

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК с первого дня + 4 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску ежегодно.

• Система мотивации: белый фиксированный оклад + премии и годовой бонус.

• Возможность обучаться за счет компании.

• График работы: с 10:00 до 18:00.

• Формат работы: гибрид (полной удаленки нет).

• Офис: БЦ Комсити (7 минут от м. Румянцево), где есть всё для комфортной работы: кухня, кофейня, зоны отдыха.

• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца)

• Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы

• Возможность обучаться за счет компании

• Мы проводим выездные корпоративы, отмечаем дни рождения, дарим классный мерч и у нас есть своя волейбольная команда.

Этапы собеседования:

1. Первичное интервью с рекрутером
2. Собеседование с руководителем
3. Тестовое задание