ICL Services

Аккаунт-менеджер (ИТ-аутстаффинг)

Не указана
  • Казань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая коммуникация
  • Деловая переписка
  • Аутстаффинг
  • Ведение переговоров
  • Деловое общение

Мы ищем в команду аккаунт-менеджера для работы в направлении аутстафф.

Что будем делать:
  • Взаимодействовать с заказчиком и выявлять его потребности;
  • заниматься подбором кандидатов из внутреннего и внешнего пула, участвовать в переговорах по условиям контрактов;
  • участвовать в прогнозирование и планирование пайплайна по аутстафф направлению;
  • заниматься аналитикой потребностей рынка и продажей аутстафф-услуг (разработчики, тестировщики, аналитики и другие ро
    ли);
  • готовить отчетность для заказчика по итогам работы и получать обратную связь;
  • сотрудничать с внутренними и внешними ресурсными пулами: подбор кандидатов, адаптация их резюме, подготовка к интервью, онбординг на проекты;
  • организовывать анализ обратной связи по персоналу и согласовывать корректирующие действия;
  • работать с поддерживающими подразделениями: формирование вводных для внутренних служб, согласование и подписание контрактных документов.
Что мы ждём от Вас:
  • Опыт работы в роли проектного менеджера в ИТ не менее 2 лет;
  • опыт в рекрутменте или в продажах в ИТ-сфере будет значительным преимуществом;
  • коммуникабельность: способность эффективно взаимодействовать с коллегами и клиентами;
  • стрессоустойчивость: умение сохранять продуктивность в условиях дедлайнов и многозадачности;
  • адаптивность: способность быстро корректировать свои действия в соответствии с изменяющимися условиями;
  • уверенное владение инструментами планирования;
  • отличное знание Excel;
  • развитые навыки общения и деловой переписки.
Что мы за это предлагаем:
  • 13 зарплата в конце года;
  • бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
  • ДМС со стоматологией;
  • компенсацию спорта и скидки в фитнес-клубах;
  • удаленный или гибридный формат работы;
  • официальное трудоустройство в штат компании;
  • возможность участия в управленческом кадровом резерве;
  • возможность карьерного роста.