Ночной сотрудник склада
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы (в ночь с 20:00 до 8:00);
Фиксированный оклад 40 600 руб./мес.(до вычета налога;
Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
Ежемесячная премия 2030 руб./мес (по положению о премировании);
Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Корпоративный транспорт (утренняя доставка на такси после смены);
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.).
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?
-
Перемещение товара в торговом зале и на складе;
-
Выкладка товара на стеллажи;
-
Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
-
Участие в инвентаризациях.
ЧТО ВАЖНО?
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.