ИТ-рекрутер

Open Solutions специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США.

Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.

Количество сотрудников – более 200 человек, в офисах Москвы, Пензы и Казани. Команда Open Solutions — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду менеджера по подбору персонала!

Обязанности:

• ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу;
• поиск на актуальных job-площадках;
• предварительная оценка и отбор кандидатов;
• обеспечение предоставления ОС, участие в принятии решений по результатам оценки персонала;
• организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений;
• обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий;
• фиксация актуальной информации в CRM-системе Хантфлоу;
• участие в HR проектах компании.

Требования:

• высшее образование;
• опыт в ИТ-подборе персонала от 1 года;
• знание основных каналов и методик подбора персонала;
• опыт проведения собеседований;
• развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе собеседника;
• быстрая обучаемость;
• опытный пользователь ПК;
• желание развиваться в сфере HR.

Мы с радостью предложим:

• работа в комфортном офисе в центре города (ул. Московская, 29);

• дружественная атмосфера в команде;

• менторство, внутренние митапы / events;

• профильное обучение за счет компании;

• техническая библиотека компании;

• корпоративное обучение английскому языку;

• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать — удовольствие;

• отсутствие бюрократии, оформление доков через внутренний портал;

• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;

• ДМС;

• корпоративы и командные игры — ежеквартально или как душа попросит.