БФТ-Холдинг — российский разработчик собственных программных продуктов и заказных решений для государства и бизнеса (входит в группу компаний «Ростелеком»).
У нас ты сможешь стать частью команды, меняющей жизнь миллионов!
За 28 лет на ИТ-рынке:
- 3000 + сотрудников по всей России, офисы в 22 городах
- В рамках продуктового направления 6800 + реализованных проектов в 83 регионах
- В рамках заказной разработки более 15 масштабных федеральных проектов
- Нашими решениями пользуются более 100 млн. человек по всей стране
- Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны
Наши победы:
- Топ-3 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО в России
- Топ-10 крупнейших ИТ-компаний в области разработки ПО
- Топ-15 крупнейших поставщиков российских продуктов и услуг
- Топ-40 крупнейших ИТ-компаний России (по версии CNews)
- Топ-50 крупнейших ИТ-компаний России (по версии TAdviser)
БФТ — это место, где технологии превращаются в реальные изменения.
Будущее формируют технологии. Будущее формируешь ты.
О проектеПортал пространственных данных Национальная система пространственных данных (nspd.gov.ru)
Команда: Beckend разработчики, frontend разработчики, бизнес-аналитики, системные аналитики, разработчики и администраторы баз данных, DevOps, дизайнеры, тестировщики.
Обязанности:
- Проектирование архитектуры приложений и сервисов;
- Разработка высоконагруженных backend приложений;
- Разработка клиент-серверных приложений.
- !СТРОГО!: Оконченное высшее образование;
- Опыт работы в роли разработчика Golang от 3-х лет;
- Знание Golang, SQL, Git, PostgreSQL;
- Навыки работы с CI/CD окружением;
- Навыки написания модульных/интеграционных тестов для Golang приложений;
- Понимание принципов и порядка документирования API и приложений;
- Навыки разработки высокодоступных и высоконагруженных приложений;
- Навыки работы с Docker;
- Будет плюсом: Знание стандартов Open Geospatial Consortium (OGC), PostGIS, С++,ClickHouse, опыт работы с Kafka.
- Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
- Удаленная работа.