
Гринатом
Эксперт по HR-аналитике
Не указана
- Форсайт
- HR-аналитика
- Работа с большим объемом информации
- Аналитическое мышление
- Управление персоналом
В команду HR-аналитики Росатома приглашаем профессионала в аналитике и анализе данных, понимающего HR-процессы и мечтающего построить data-driven HR.
Обязанности:
- Подготовка аналитических презентаций и отчетов по запросам HR подразделений Росатома, а также по задачам руководителя группы HR аналитики;
- Выгрузка из аналитических систем и обработка данных для выявления особенностей и отклонений, консолидация и проверка качества предоставленных данных;
- Исследование закономерностей аномалий, формирования причинно-следственных связей и корреляций;
- Визуализация показателей на графиках, диаграммах, презентация результатов;
- Участие во внешних бенчмарках и исследованиях (включая ESG-рейтинги) и подготовка необходимых анкет и отчетов, организация сбора данных от дивизионов по запросу;
- Участие в разработке функциональных требований, технических заданий и дизайн-проекта для создания дашбордов, консультирование пользователей по использованию дашбордов.
- Высшее техническое, экономическое или математическое образование;
- Опыт работы в анализе данных для бизнес-заказчиков и бэкграунд в HR не менее 3 лет (приветствуется опыт работы в C&B или в роли HRBP/ HRG);
- Уверенное владение Excel, работа с большими объемами данных;
- Умение создавать дашборды на одной из платформ (Power BI, Qlik, Tableau, Форсайт - как преимущество), навык создания презентаций;
- Умение разбираться с причинами аномалий в данных и реальными вопросами внутренних заказчиков к аналитике;
- Навык проведения переговоров, коммуникации с подрядчиками, бизнес-заказчиками.
- Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;
- 31 день ежегодного отпуска;
- Гибридный формат работы;
- Полис ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.