ФГУП РАДОН

Главный метролог

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Планирование и организация деятельности метрологической службы Филиала.
  • Осуществление методического сопровождения деятельности Филиала в области обеспечения единства измерений.
  • Организация работ по поверке (калибровке) средств измерений в Филиале.
  • Проведение анализа состояния метрологического обеспечения подразделений Филиала и разработка предложений по его улучшению.
  • Организация рабочих мест в подразделениях Филиал, выполняющих работы в области обеспечения единства измерений.
  • Планирование, организация и выполнение работ по разработке, обновлению, совершенствованию и содержанию эталонов единиц величин.
  • Координация работ при проведении межлабораторных сличительных испытаний.
  • Организация работ по обновлению эталонной базы, средств измерительной техники.
  • Подготовка Филиала к прохождению процедур аккредитации, подтверждения компетентности на выполнение работ в области обеспечения единства измерений, расширения области аккредитации.
Требования:
  • Высшее образование (профильное) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в сфере метрологии.
  • Отличное знание Законодательства Российской Федерации в области обеспечения единства измерений, нормативных правовых актов и методических документов, регламентирующих работы по метрологическому обеспечению в организации.
  • Умение планировать, организовывать и контролировать административную и производственно-хозяйственную деятельность метрологической службы.
  • Ответственность, дисциплинированность, нацеленность на результат.
Условия:
  • Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
  • Премия по итогам года (годовой бонус);
  • Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
  • Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
  • Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.