Что входит в обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Ведение внутренних электронных баз данных сотрудников, картотеки;
- Участие во всех проектах отдела персонала.
Наши пожелания:
- Опыт в кадровом администрировании от 2х лет, знание всех участков;
- Знание программы 1С 8.3 ЗУП, ТК РФ;
- Мониторинг и умение разобраться с нововведениями в законодательстве;
- Говорить и писать грамотно.
Что мы предлагаем:
- Работу в финансово стабильной компании;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Корпоративный волейбол и английский язык;
- Софинансирование ДМС и фитнеса;
- Поздравления от компании;
- Запоминающиеся корпоративные мероприятия.