Selectel

Менеджер по развитию Техно-бренда / DevRel

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Selectel — крупнейший независимый провайдер сервисов IT-инфраструктуры в России.

Компания занимает лидирующие позиции на рынке выделенных серверов и приватных облаков, управляет облачной платформой собственной разработки и входит в топ-3 крупнейших поставщиков IaaS в России.

Что получишь, работая с нами:

  • Амбициозные задачи по технобренду: борьба за лидерские места в рейтинге, креативные подходы к развитию направления и реализации проектов, свобода в предложении идей.
  • Сильная корпоративная и инженерная культура
  • Команда, которая всегда поддержит, очень крутая и дружеская атмосфера
  • Работа по спринтам и по OKR, отсутствие работы с документооборотом
  • Лояльные стейкхолдеры, которым не нужно продавать необходимость работы с брендом
  • Лояльное и разогретое внутреннее коммьюнити
  • Работа не с 0, наличие деврел-процессов: коммьюнити, спикеры, активности для стендов, инженерные принципы, митапы, бюджет
  • Поддержка и помощь от команды маркетинга (дизайнеры, ивентщики, пиарщики)

Основные задачи:

  • Разработать стратегию развития ИТ-бренда работодателя Selectel, коммуникационный план и план активностей для работы с инженерами, которые пишут код (devops, sysadmin, frontend, backend, ux/ui, product management)
  • Развивать коммуникационные площадки для развития ИТ-бренда: спецпроекты, подкасты, мероприятия, конференции, социальные сети и прочее
  • Поддерживать развитие внутренних и внешних ИТ-сообществ: работать с активным ядром, помогать в реализации активностей, мероприятий и инициатив, выступать модератором чатов и поддерживать активность при необходимости, углублять практики развития коммьюнити и аналитику
  • Заботиться об опыте взаимодействия разработчиков внутри и снаружи
  • Управлять созданием технического контента для внешних социальных сетей и блогов, находить и готовить спикеров для целей развития ИТ-бренда
  • Управлять сотрудником, аутсорсером, подрядчиками, а также самостоятельно вести проекты
  • Работать с аналитикой проектов, анализировать эффективность работы, предлагать улучшения.​​​​​​

Мы ожидаем

  • Умение эффективно интегрироваться в партнёрские ивенты: конференции, вебинары, подкасты, митапы и др.
  • Знание, что такое ToV и платформа бренда и умение с этим системно работать
  • Сильные soft skills, умение находить общий язык с разработчиками, выстраивать peer-to-peer отношения, готовить технический контент: статьи, доклады
  • Уверенные знания и опыт в продюссировании спикеров на ИТ-арене, community management
  • Знание разных форматов продвижения для роста узнаваемости ИТ-бренда и умение реализовать их с 0 до результата
  • Понимание повестки, тенденции, знание лидеров мнений
  • Умение работать и в команде, и самостоятельно, управлять подрядчикам
  • Самостоятельность, ответственность, системность, креативность, эмпатичность, ориентированность на результат

Про условия

  • Официальное оформление

  • Возможность работать из комфортного офиса в Москве или Санкт-Петербурге, гибридный формат работы

  • Белая заработная плата

  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев

  • 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно

  • Бесплатные обеды и кофе-брейки

  • Современный офис на ст. метро Московские ворота