ЗС СК

Операционный директор (WB и Ozon, Яндекс маркет)

От 180 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Стратегическое мышление
  • Ориентация на результат
  • Анализ бизнес показателей
  • Планирование
  • Аналитическое мышление
  • Wildberries
  • Ozon
  • Системный подход
  • Маркетплейсы

Бренд HomeResurs — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже товаров для дома и немного женской одежды через маркетплейсы. С 2022 года активно развивается на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркет с 2024г. Сейчас цель компании — увеличить обороты в 2,5-5 раз к 2025 году. Мы ищем операционного директора, который станет ключевым звеном в нашей команде и поможет вывести бизнес на новый уровень.

Нам нужен операционный директор на маркетплейсах, который возьмет на себя ответственность за управление прибылью и рост бизнеса и придет вместе с компанией к годовому обороту в 600+ млн. руб.

Что вам предстоит:

  • Управление прибылью и маржой: Достижение плановой годовой прибыли.

  • Разработка и реализация стратегии продаж для увеличения оборота и маржинальности.

  • Оптимизация бизнес-процессов: Внедрение системного подхода в операционную работу, контроль закупок, логистики и фулфилмента.

  • Управление командой: Руководство менеджерами маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет), закупщиком и взаимодействие с фулфилментом.

  • Развитие новых направлений: Запуск новых категорий товаров и ниш.

  • Аналитика и стратегия: Принятие решений на основе данных, управление ключевыми метриками (прибыль, маржинальность, оборачиваемость).

  • Автоматизация процессов: Внедрение инструментов для повышения эффективности бизнеса.

  • Управление ценообразованием, анализ конкурентных цен, прогнозирование спроса и оптимизация ассортимента.
  • Вывод товаров в ТОП на маркетплейсах и удержание позиций.

Что мы ожидаем от вас:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет в продажах на маркетплейсах (Wildberries, Ozon)

  • Понимание финансовых показателей бизнеса (прибыль, маржа, бюджетирование).

  • Опыт управления командой от 6 человек и внедрения с оптимизацией бизнес-процессов.

  • Навыки работы с аналитическими инструментами (Excel, сервисы аналитики маркетплейсов и др.).

  • Системное мышление, стратегический подход и готовность принимать быстрые решения.

  • Высокий уровень эмоционального интеллекта и лидерские качества.

  • Знание алгоритмов маркетплейсов, понимание факторов ранжирования и методов вывода товаров в топ.
  • Опыт работы с ценовой политикой, ассортиментной матрицей и прогнозированием спроса.
  • Умение управлять продажами: работа с маржинальностью, расчётами по акциям, промо.
  • Глубокое понимание аналитики: способность анализировать данные о продажах, рекламных кампаниях и конкурентах.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и выстраивать отношения с другими подразделениями.

Что мы предлагаем:

  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (с переработками, когда это необходимо для достижения целей).
  • Заработная плата: 180 000 - 200 000 рублей на испытательном сроке. После испытательного срока — 200 000 — 300 000 рублей, при этом к концу года есть возможность выйти на доход 400 000 рублей по достижению плановых показателей.
  • Испытательный срок: 3 месяца.
  • Оформление по трудовому договору.
  • Демократичное управление: минимизация бюрократии, свобода в принятии решений и развитии проектов.
  • Молодая и амбициозная команда, где ценят инициативу и ответственность.
  • Минимум бюрократии и максимум свободы для реализации идей.

  • Поддержка и развитие навыков для достижения высоких результатов.
  • Возможность вырасти до СЕО.
  • Отпуск: 28 календарных дней.
  • Официальное трудоустройство.
  • Удаленная работа (home office).

    Почему стоит работать с нами:
  • Амбициозные цели: в 2025 году мы планируем увеличить оборот в 3-5 раз — до 600 млн - 1 000 млн. рублей.
  • Сильная команда: мы ценим инициативность, креативность и проактивность, поддерживающая атмосфера. С нами всегда можно обсудить идеи и предложения.
  • Свобода действий: у нас нет микроменеджмента, мы доверяем нашим сотрудникам и поддерживаем их в достижении целей.
  • Интересный продукт: работать с нашим брендом — это не только продажи, но и возможность влиять на развитие продукта.