Обязанности:
- Ведение переговоров по согласованию договоров и/или дополнительных соглашений с российскими и иностранными контрагентами
- Подготовка шаблонов договоров/договорных документов и обеспечение согласования договоров и дополнительных соглашений с контрагентами и подразделениями Компании (сбор замечаний, снятие разногласий)
- Контроль соответствия договорных документов действующему законодательству РФ, нормативным документам Компании и договоренностям сторон
- Взаимодействие с контрагентами на предмет урегулирования вопросов/разногласий, возникающих в период преддоговорных и договорных отношений. Способы взаимодействия включают, но не ограничиваются, деловую переписку, телефонные переговоры, видео-конференц-связь, участие в совещаниях.
- Выявление и оценка контрактных рисков
- Учет договоров, заключенных с контрагентами (ведение реестра по договорам и соглашениям, запросов на изменения)
- Внесение данных по договорным документам в программные продукты (1С ДО Документооборот) в соответствии с требованиями Компании; согласование договоров в 1С ДО, отслеживание статуса согласования и подписания
- Подготовка заключений, презентаций, справок, отчетов и других аналитических материалов по контрактным вопросам
Требования:
- Высшее юридическое/экономическое образование, доп.образование в области договорной работы
- Знание ВЭД
- Опыт работы в закупках приветствуется
- Опыт работы по сопровождению закупочных контрактных моделей (толлинг, контрактное производство, давальческая схема)
- Англ.язык (upper-intermediate+)
- Продвинутый пользователь Excel
- Опыт работы с 1С Документооборот приветствуется
- Уверенный пользователь пакета MS Office
- Способность работать с большим объемом документов
- Контроль рабочих процессов в режиме многозадачности
- Аккуратность, внимание к деталям, ответственность
- Про-активная позитивная жизненная позиция, высокая коммуникабельность, стрессоустойчивость, легкообучаемость, открытость к новым знаниям
Условия:
- Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
- ДМС и страхование жизни (после прохождения 3х мес испытательного срока)
- Гибридный график работы (3 дня офис, 2 дня дом)
- 31 календарных дней отпуска
- Программа поддержки сотрудников (well-being)
- Возможности для дальнейшего развития
- Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности