СМИТАП

Преподаватель подготовки к ЕГЭ по химии в онлайн-школу

От 50 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Организация учебного процесса
  • Групповое обучение
  • Обучение и развитие
  • Организаторские навыки
  • Ответственность
  • Управление временем
  • Ориентация на результат
  • Управление коммуникациями
  • Лидерство
  • Внутренние коммуникации

СМИТАП – онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и не только. Мы помогаем школьникам вдохновиться изучением истории, обществознания, русского языка, литературы, биологии и других предметов, а также ведём учеников к исполнению их заветной мечты — поступлению в лучшие вузы страны.

Наша команда экспертов, преподавателей и наставников вдохновлена своим делом, любит делиться знаниями и стремится развиваться личностно. Именно поэтому мы заряжаем новое поколение любовью к учёбе через онлайн-обучение.

О нас в цифрах:
— 4+ года в онлайн-образовании
— 861+ стобаллльников
— 15.900+ высокобалльников

Сейчас мы находимся в поисках преподавателя ЕГЭ по химии.

Чем занимается преподаватель:
— Составляет презентации и скрипты к вебинарам (3-4 вебинара в неделю по 1,5-2 часа);
— Проводит вебинары, составляет план подготовки к экзамену совместно с методистом;
— Создает методические и рекламные материалы по ТЗ маркетинга;
— Помогает в составлении контент-плана.

Ты подойдёшь нам, если:
— Учишься на 2+ курсе или завершил обучение по специальности, связанной с химией;
— У тебя есть опыт проведения вебинаров или оффлайн обучения;
— Разбираешься в структуре ЕГЭ по химии;
— Имеешь углубленное понимание предмета и можешь объяснить тему простым и понятным языком;
— Умеешь работать в программах MS Office, Keynote (PowerPoint).

Мы гарантируем:
— Своевременное вознаграждение (растет при увеличении количества учеников, старт — 50 тысяч);
— Молодую команду и ее вовлеченность;
— Возможность посещения мероприятий компании;
— Доступ к крутому мерчу школы, который мы постоянно развиваем и обновляем;
— Формирование и продвижение личного бренда преподавателя в социальных сетях;
— Возможность участия в корпоративных выездах команды;
— Привлечение к участию в совместных тимбилдингах.

Этапы отбора:
1) заполнение анкеты и HR скрининг,
2) пробный вебинар с фокус-группой;
3) пробный вебинар с учениками;
4) собеседование.

В сопроводительном письме укажи, почему тебе интересно работать с нами) До встречи!