
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Менеджер по подбору персонала
5 000 000 - 10 000 000 UZS
- Подбор персонала
- Интервью по компетенциям
- Скрининг резюме
- Составление планов по подбору
- Оценка персонала
- Точечный подбор персонала
- Кадровая стратегия
- Составление предложений о работе
- HR-аналитика
- Источники поиска персонала
- Подбор топ-менеджеров
- Планирование бюджета
- Анализ требований
- Тестирование профессиональных компетенций
- Стратегическое планирование
- Разработка должностных инструкций
- Обучение персонала
- Тимбилдинг
- Система мотивации персонала
- Анализ рынка труда
- Анализ кадрового потенциала
- Мониторинг рынка труда
- Кадровая политика
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый
Что вы получите, работая у нас:
- Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад 3.000.000 сум + 100$ за каждую закрытую позицию), премии и бонусы за успешные наймы;
- Сможете расти не только в материальном плане, но также и в карьерном. Есть возможность дорасти до HRD.
- Офис расположен в удобном месте с хорошей транспортной доступностью в 15 минутах пешком от станции метро Ойбек.
- Комфортный офис, где вам предоставят всё для комфортной работы: рабочее место, рабочий компьютер, корпоративную сотовую связь).
- Всех сотрудников мы оформляем официально.
Чем нужно будет заниматься:
- Поиск, привлечение и оценка кандидатов для различных вакансий внутри компании. В основном нужно будет подбирать бухгалтеров;
- Проведение собеседований и подбор кандидатов, соответствующих требованиям компании.
- Установление и поддержание партнерских отношений с университетами, рекрутинговыми агентствами и профессиональными сообществами.
- Развитие и поддержание эффективных процессов рекрутинга и отчетности.
- Участие в проектировании и улучшении программы onboarding для новых сотрудников.
Кого вы хотим видеть в идеале:
- У вас есть опыт в подборе бухгалетров и финансистов;
- У вас идеально поставленная речь (на узб., рус. языках).
Не запинаетесь во время беседы; - У вас хорошие навыки презентации и коммуникации;
- Ответственность, стремление к профессиональному развитию и обучаемость.
- Знание современных методов поиска кандидатов и собеседования;
- Активное использование профессиональных сетей (LinkedIn, HeadHunter и др.);
- Опыт работы с рекрутинговыми инструментами и системами;
- Высокий уровень ответственности и организованности.
Если вы внимательно ознакомились с вакансией и думаете, что вы именно тот, кого мы ищем, смело откликайтесь.