Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

Менеджер по подбору персонала

5 000 000 - 10 000 000 UZS
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Интервью по компетенциям
  • Скрининг резюме
  • Составление планов по подбору
  • Оценка персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Кадровая стратегия
  • Составление предложений о работе
  • HR-аналитика
  • Источники поиска персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Планирование бюджета
  • Анализ требований
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Стратегическое планирование
  • Разработка должностных инструкций
  • Обучение персонала
  • Тимбилдинг
  • Система мотивации персонала
  • Анализ рынка труда
  • Анализ кадрового потенциала
  • Мониторинг рынка труда
  • Кадровая политика
  • Узбекский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый

Что вы получите, работая у нас:

  • Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад 3.000.000 сум + 100$ за каждую закрытую позицию), премии и бонусы за успешные наймы;
  • Сможете расти не только в материальном плане, но также и в карьерном. Есть возможность дорасти до HRD.
  • Офис расположен в удобном месте с хорошей транспортной доступностью в 15 минутах пешком от станции метро Ойбек.
  • Комфортный офис, где вам предоставят всё для комфортной работы: рабочее место, рабочий компьютер, корпоративную сотовую связь).
  • Всех сотрудников мы оформляем официально.


Чем нужно будет заниматься:

  • Поиск, привлечение и оценка кандидатов для различных вакансий внутри компании. В основном нужно будет подбирать бухгалтеров;
  • Проведение собеседований и подбор кандидатов, соответствующих требованиям компании.
  • Установление и поддержание партнерских отношений с университетами, рекрутинговыми агентствами и профессиональными сообществами.
  • Развитие и поддержание эффективных процессов рекрутинга и отчетности.
  • Участие в проектировании и улучшении программы onboarding для новых сотрудников.


Кого вы хотим видеть в идеале:

  • У вас есть опыт в подборе бухгалетров и финансистов;
  • У вас идеально поставленная речь (на узб., рус. языках).
    Не запинаетесь во время беседы;
  • У вас хорошие навыки презентации и коммуникации;
  • Ответственность, стремление к профессиональному развитию и обучаемость.
  • Знание современных методов поиска кандидатов и собеседования;
  • Активное использование профессиональных сетей (LinkedIn, HeadHunter и др.);
  • Опыт работы с рекрутинговыми инструментами и системами;
  • Высокий уровень ответственности и организованности.


Если вы внимательно ознакомились с вакансией и думаете, что вы именно тот, кого мы ищем, смело откликайтесь.