Руководитель Службы рекрутинга

Руководитель службы рекрутинга: когда работа — это искусство находить нужных людей.

Есть профессии, которые требуют не просто опыта, а тонкого чувства людей. Профессии, где важно видеть не только резюме, но и мечты, потенциал, стремления соискателей. Если для тебя поиск талантов – это не просто процесс, а настоящее вдохновение, если ты умеешь чувствовать людей, их амбиции и мечты, то эта роль — именно для тебя.

Что ты будешь делать?

• Руководить службой рекрутинга — у тебя в команде два рекрутера, вместе вы создадите самый лучший процесс подбора, найма и адаптации ;
• Находить самых нужных специалистов для всех подразделений Центрального офиса;
• Формировать образы идеальных кандидатов, составляя профили должностей, критерии отбора, подбирая способы оценки кандидатов;
• Открывать двери в будущее, проводя собеседования, профессиональные тесты, помогая людям раскрыть свой потенциал;
• Организовывать встречи кандидатов с будущими руководителями и анализировать обратную связь;
• Заботиться о кандидатах, давая честную и понятную обратную связь после каждого этапа;
• Принимать участие в планировании деятельности и бюджетировании — ведь работа службы рекрутинга требует четкой стратегии;
• Вести отчетность — ведь именно цифры покажут истинную ситуацию с подбором;
• Поддерживать корпоративную культуру — организовывать события, стратегические и моделирующие сессии, региональные конференции;
• Делать первые шаги новичка в компании легкими, представляя его команде и помогая в адаптации.
• Каким мы тебя видим?
• Высшее образование (HR, психология, менеджмент, социология — будет плюсом);
• Опыт работы не менее 2 лет в подборе персонала, желательно на управленческой позиции;
• Владение казахским языком (будет твоим преимуществом);
• Свобода в пользовании IT-технологиями — уверенное владение Word, Excel, PowerPoint, 1С Документооборот, Битрикс 24; РК и рекрутинговые платформы и специализированное ПО; умение применять ИИ на службе рекрутинга
• Профессионализм — ты разбираешься в процессах поиска, отбора, адаптации персонала;
• Легкость в общении — умеешь проводить интервью, чувствовать кандидатов, находить нужные слова;
• Чуткий слушатель и тонкий рассказчик — умеешь презентовать компанию; слушать и слышать людей и задавать правильные вопросы;
• Аналитический склад ума и внимание к деталям — ты видишь больше, чем просто факты;
• Многозадачность и тайм-менеджмент — ты умеешь балансировать и делать всё вовремя;
• Командный игрок — ведь выдающиеся результаты можно достигнуть только вместе с командой.
• Что мы тебе предложим?
• Мы знаем, что лучшие профессионалы ценят заботу и стабильность. Именно поэтому мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РК;
• Социальное обеспечение по ТК РК — оплачиваемые отпуска, больничные и пр.;
• Оплата мобильной связи — ведь тебе нужно всегда быть на связи;
• Современный офис в верхней части города — место, где хочется творить;

Стабильную заработную плату, потому что твой труд ценен.