Обязанности:
Ведение кадрового документооборота компании: прием на работу/ увольнение, командировки, перемещения, оформление приказов на отпуск, личных карточек работников, учёт военнообязанных и др.;
- Заполнение листков нетрудоспособности;
- Ведение и учёт трудовых книжек;
- Ведение табелей учета рабочего времен;
Требование:
- :Желательно высшее юридическое образование;
- Опыт работы в отделе кадров не менее 3х лет;
- Знание программы 1С,
- Трудового законодательства РФ;
- Желателен опыт работы с иностранными гражданами.
Более подробная информация - в ходе собеседования по результатам рассмотрения резюме.