FULL STACK SOLUTION

Manager Stream (Менеджер стрима)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Формат работы: В Ташкенте, в офисе.

Формат оформления: Только по ТК РУз, оформление в Ташкенте (компенсация перелета и проживания в Ташкенте).

Выплата зарплаты: Два раза в месяц в UZS (с покрытием индексации на полгода вперед к USD).


Обязанности:

  • Участие в разработке архитектуры приложений, выборе технологического стека, рефакторинге, оптимизации и код-ревью.

  • Курирование разработки и оптимизации процессов CI/CD.

  • Оценка кандидатов на технические позиции, проведение 1:1 встреч и performance review текущих сотрудников.

  • Найм и увольнение руководителей инженерных групп.

  • Управление полным жизненным циклом продукта: от идеи до запуска, включая стратегию, планирование, разработку, тестирование и контроль качества.

  • Разработка и актуализация Roadmap проекта.

  • Контроль сроков релизов и синхронизация приоритетов с продуктовыми менеджерами.

  • Оценка сроков и трудозатрат проектов, оптимизация процессов разработки.

  • Планирование и контроль бюджета технических операций (разработка, инфраструктура, поддержка).

  • Внедрение и совершенствование командных процессов.

  • Управление рисками (Risk management).

  • Планирование ресурсов и распределение задач внутри команды.

Требования к опыту:

  • Опыт работы на позиции Engineering Manager или CTO от 2 лет.

  • Опыт управления несколькими командами (2+ года).

  • Технический бэкграунд от 4 лет.

Hard Skills:

  • Опыт работы с высоконагруженными продуктами.

  • Глубокие знания архитектурных принципов построения масштабируемых решений.

  • Управление командами от 20+ человек.

  • Опыт найма, оценки и управления разработчиками, QA-инженерами и DevOps-специалистами.

  • Понимание процессов разработки ПО, CI/CD, мониторинга и тестирования.

  • Экспертные знания в области бэкенд- и фронтенд-разработки.

Преимущества:

  • Участие в принятии стратегических решений по продуктам и бизнес-процессам.

  • Опыт внедрения и оптимизации ИТ-процессов.

Soft Skills:

  • Ответственность, инициативность, ориентация на результат.

  • Владение Agile-подходами (Scrum, Kanban, SAFe).

  • Навыки анализа бизнес-процессов и формулирования требований для автоматизации.

  • Умение выявлять, оценивать и минимизировать технические риски.

Корпоративные ценности и принципы:

  • Командное достижение общих целей.

  • Гибкость и готовность к изменениям.

  • Умение слушать и слышать коллег.

  • Уважение к труду каждого члена команды.

  • Создание атмосферы доверия и взаимной поддержки.

  • Инициативное задавание вопросов и стремление к ясности.

  • Разрешение конфликтов с целью повышения эффективности совместной работы.

Мы предлагаем:

  • Возможность влиять на процессы.

  • Работа над продуктами, которыми пользуются тысячи людей.

  • Открытая и дружелюбная команда, где ценится вклад.

  • Пространство для творчества и экспериментов.

  • Адекватный менеджмент без бесконечных созвонов.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме слово 'ознакомлен'.