Рекрутер

Мы приглашаем в нашу команду рекрутера, который хочет углубить свои знания и опыт в подборе персонала. Если вы ищете работу, где можно профессионально расти, работать с интересными клиентами и чувствовать поддержку команды — это предложение для вас.

О нашей компании

Мы занимаемся подбором персонала «под ключ»: начиная с понимания потребностей клиента и заканчивая предоставлением ему квалифицированных кандидатов. Наши клиенты — это компании из самых разных отраслей, от малого бизнеса до крупных корпораций. Среди них есть известные бренды и успешные компании с миллиардными оборотами.

Мы работаем только с точечными вакансиями — массовый подбор для нас неактуален. Средний объем работы для рекрутера — 4-6 закрытые вакансии в месяц при стабильном потоке заявок от клиентов.

Что мы предлагаем

• Удаленный формат работы с гибкими инструментами: корпоративная HR-система, IP-телефония, доступ к HH.ru и другим профессиональным ресурсам.
• Зарплата 40 000 - 100 000+ ₽ (фиксированный оклад + премия/бонусы за закрытые вакансии).
• Профессиональное развитие: работа с премиум-клиентами, обучение и возможность усовершенствовать навыки подбора персонала.
• Четкий график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Оперативная поддержка: всегда готовы ответить на вопросы и помочь в работе.
• Адекватное отношение к сотрудникам: мы ценим обратную связь, конструктивный подход к задачам и уважаем ваш труд.

Какие задачи вас ждут?

• Закрытие вакансий: поиск, отбор кандидатов, проведение собеседований.
• Работа с откликами: анализ и обработка входящих заявок.
• Прямой поиск кандидатов (холодные резюме, если мало входящих откликов).
• Соблюдение сроков и ведение отчетности в CRM.
• Конструктивное общение с кандидатами, клиентами и коллегами.

Наши ожидания от вас

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Умение вести точечный подбор кандидатов и желание углубиться в профессиональный отбор.
• Готовность работать на результат и самостоятельно планировать рабочий процесс.
• Навыки проведения собеседований, оценки профессиональных компетенций.
• Стремление к обучению и желание стать частью команды на долгий срок.

Мы ценим, когда рекрутеры ориентированы на качественный результат, умеют находить подход к кандидатам, а также готовы брать на себя ответственность за выполнение задач.

Если вам близок такой подход к работе и вы хотите развиваться в сфере HR, откликнитесь — будем рады знакомству!