Торговый представитель HoReCa

Наша группа компаний уже 30 лет занимается поставками пивной продукции конечным потребителям. В нашем пакете есть прямы контракты крупнейших пивных производителей страны: МПК, AB Inbev, ОПХ, ряд известных крафтовых пивоварен.

На данный момент мы подписали прямы контракты на импорт, и первыми в страну завозим ряд известных мировых брендов: Guinness, Kilkenny, Paulauner, London Pride, и другие.

Мы предлагаем продукцию высочайшего качества компании с мировым именем. Наши сотрудники — это высококлассные специалисты, которые организуют для наших клиентов правильный подбор ассортимента, надежные поставки, техническое сопровождение и обучение.

Репутация надежного поставщика на рынке и развитая логистическая инфраструктура дает нашим клиентам уверенность в своевременном и стабильном обеспечении их потребностей.

Благодаря профессионально подготовленному техническому персоналу осуществляет поддержку клиентов, консультации и подбор смазочных материалов для различной техники и промышленного оборудования в соответствии с требованиями производителей

В связи с раcширение штата мы ищем менеджера по продажам в канале HoReCa.

Обязанности:

• Выполнение планов по объемам продаж и представленности компании;
• Поддержание и увеличение клиентской базы в г. Санкт-Петербург;
• Ведение переговоров и заключение договоров;
• Отслеживание дебиторской задолженности;
• Контроль кегооборота;
• Подготовка регулярных отчетов.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального;
• Опыт продаж в сегменте HoReCa будет вашим преимуществом;
• Активная жизненная позиция‚ высокие коммуникативные навыки‚ нацеленность на результат, гибкость, стрессоустойчивость;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании;
• График работы 5/2;
• Условия оплаты: оклад + KPI;
• Компенсация затрат на топливо, мобильную связь;

Что ты получишь от работы в компании:

Деньги. Платим без задержек.

Прозрачная система мотивации. В конце месяца ты точно будешь знать, сколько заработал.

Наставничество. В компании есть обучение для новых сотрудников, наставничество со стороны руководителя отдела продаж и коммерческого директора.

Работа в своей зоне ответственности. Все в рамках должностной инструкцией без перекладывания задач из других отделов.

Надежность. Группа наших компаний уже 30 лет, мы не закроемся послезавтра. В кризисные периоды не увольняем сотрудников, а помогаем двигаться вперед.

Прокачка личных навыков. В компании есть своя школа обучения, так практикуем заказы тренингов и курсов от лидеров рынка.