Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы Градум — ведущая IT-компания, специализирующаяся на автоматизации учета и управления в корпоративном секторе с использованием решений «1С». Официальный партнер фирмы «1С» с 2008 года.

Входим в топ-10 интеграторов 1С в крупном корпоративном сегменте.

Нашими клиентами уже являются: СИБУР, Росатом, Аэропорт Домодедово, Трансмашхолдинг, Московская биржа, Трансконтейнер, Алроса, Минудобрения, Технониколь и многие другие.

Сейчас в команду мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала.

Мы предлагаем:

Условия:

• У нас всё прозрачно: оформление с первого дня по ТК, вовремя платим полностью белую заработную плату (фиксированный оклад, который мы готовы обсуждать), работаем в классическом графике 5/2 в современном офисе на ст.м.Марксистская, обсуждаем гибрид.

Развитие:

• У нас ты точно сможешь развиваться вертикально, горизонтально (в любых направлениях компании), профессионально (множество обучений, воркшопов, вебинаров);
• Примешь участие в корпоративных мероприятиях, семинарах, тренингах и прокачаешь себя.

Бенефиты:

• ИТ-ипотека, льготный ДМС, корпоративный психолог (а куда в наше время без него);
• Корпоративная скидка на изучение английского языка;
• Бесплатная йога и вообще - очень яркая корпоративная жизнь.

Что ты будешь делать:

• Анализировать потребности в обучении и развитии персонала;
• Разрабатывать тренинги под запрос руководителей;
• Организовывать обучающие курсы для развития Soft|Hard скиллов;
• Работать с ВУЗами;
• Проводить оценку персонала.

Ты наш кандидат, если:

• Имеешь аналогичный опыт работы от 1 года;
• Имеешь организаторские навыки, можешь координировать процесс обучения;
• Не боишься сотрудничать с руководителями смежных подразделений, задавать вопросы и предлагать идеи;
• Отлично анализируешь и делаешь выводы;
• Тебе близки проактивность, не боишься инициативности и любишь творческий подход к задачам.