В конструкторское бюро дочерней компании мы ищем Начальника отдела
Обязанности:
- организация работы конструкторского отдела (до 10 сотрудников);
- разработка плана работы и сроков выполнения проектов;
- проверка качества выполняемых работ;
- сбор исходных данных, необходимых для разработки документации, разработка компоновочных решений изделий, разработка опросных листов, формирование покупных ведомостей;
- разработка пояснительных записок и текстовых документов, разработка чертежей КМД, 3D моделирование;
- согласование проектных решений с Заказчиком;
- решение вопросов с монтажниками и Заказчиком;
- разработка и внедрение новой технической документации на изготовляемую продукцию (ТУ, паспорт на изделие, опросный лист, руководство по эксплуатации и т.д.), участие в сертификации оборудования;
- конструкторское сопровождение изделия на всех этапах - разработка и оформление КД, сопровождение изготовления изделия, монтаж, проведение испытаний (доведение до требуемых нормативов), составление протоколов, ведение комплектовочных ведомостей на разработанные изделия.
Требования:
- высшее техническое (профильное) образование;
- стаж работы не менее 10 лет;
- опыт руководства конструкторским отделом, контроля сроков разработки и согласования РКД с Заказчиком, утверждения КД, курирования проектов разработки 3D модели и конструкторской документации для нефтяной и газовой отрасли;
- опыт организации и управления проведением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
- знание требований оформления полного комплекта рабоче-конструкторской документации;
- знание действующей нормативно-технической базы (стандартов, методик и инструкций по разработке и оформлению чертежей конструкторской документации);
- знание NanoCAD, MS Office, Компас, Autodesk Inventor, ePLAN, ПАССАТ и др.
Условия:
- офис в г. Тюмень, МФК "Калинка";
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- 40 часовая рабочая неделя;
- корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
- программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.