Привет!
Меня зовут Иван Елизаров. Ранее я работал в L’Oreal, Yandex, Ozon, а сейчас собираю классную команду маркетинга в RoofTop — самом крупном лофт-центре Москвы для вечеринок и дней рождений. У нас более 100 дизайнерских пространств в двух локациях (м. Бауманская и ВДНХ).
Сейчас мы активно развиваем продуктовое направление и поэтому ищем сильного продуктового маркетолога.
Что предстоит делать
-
Развивать продукт:
-
Улучшать существующие, а также запускать новые пространства и дополнительные услуги, основываясь на аналитике данных, исследовании сегментов ЦА, конкурентов и рынка
-
-
Упаковывать продукт:
-
Создавать концепции позиционирования и описывать основные преимущества пространств.
-
Контролировать и инициировать разработку фото- и видеоконтента.
-
Подготавливать материалы для отдела продаж
-
-
Управлять маркетинговыми воронками (в связке с командой Performance):
-
Инициировать запуск новых воронок продвижения в разрезе сегментов ЦА / задач, которые пространства могут решить.
-
Анализировать эффективность текущих воронок, генерировать гипотезы по оптимизации конверсий и снижению CPO
-
-
Исследовать рынок и аудиторию:
-
Сегментировать аудиторию, выявлять основные предпочтения, драйверы и барьеры.
-
Проводить исследования рынка и конкурентов
-
-
Контролировать ключевые метрики:
-
Основная метрика результата: доход с броней.
-
Основная метрика эффективности: доход на квадратный метр в месяц
-
Что мы ждём от тебя
-
Вовлеченность, а также желание развиваться и улучшать бизнес-результат;
-
Опыт работы в качестве маркетолога на рынке услуг или в роли продуктового маркетолога более 3-х лет;
-
Хорошие навыки в аналитике данных и работе с таблицами, опыт работы с системами веб-аналитики;
-
Опыт и навык проведения количественных и качественных исследований;
-
Понимание алгоритма упаковки продукта / услуги и хорошие навыки копирайтинга;
-
Хорошее понимание работы Digital-каналов привлечения трафика;
-
Развитые soft-скиллы и умение доводить начатое до результата.
Что предлагаем
-
Возможность создавать новый продукт и влиять на его концепцию с нуля.
-
Работу под прямым руководством СМО компании и постоянный менторинг;
-
Гибкость: удаленный или гибридный формат работы.
-
Достойную компенсацию: оклад + бонусная часть, завязанная на ключевые метрики и результаты.