Н Холдинг

Начальник отдела по организационному развитию

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Инновационная компания ОАО "Н Холдинг" приветствует тебя и рада пригласить присоединиться к нам в качестве Начальника отдела по организационному развитию.

Обязанности:

  • Разработка, согласование и внедрение регламентирующих документов по организационному развитию.
  • Экспертиза регламентирующих документов по процессам.
  • Поддержка в актуальном состоянии документов, описывающих ответственность и полномочия руководителей.
  • Подготовка и внедрение предложений по улучшениям/повышению эффективности по направлениям:
    - распределение ответственности и полномочий между руководителями
    - процессное управление и регламентация
    - работа коллегиальных и совещательных органов.
  • Анализ, оптимизация и описание процессов.
  • Участие в проектах организационных изменений.
  • Реализация инициатив по устранению рутинных операций в процессах (роботизация, внедрение ИТ-решений и т.п.).

Требования:

  • Знание и умение применять методологии управления изменениями.
  • Сильные аналитические навыки – обработка большого объема текстовой и графической информации - нормативные документы, модели бизнес-процессов, функционально-технические требования проектов.
  • Умение легко находить и систематизировать информацию.
  • Знание английского языка (В1 и выше).
  • Уверенный уровень владения Power Point и Excel.

Условия:

  • Современный офис со всеми необходимыми условиями для комфортной работы и отдыха.

  • Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РБ.

  • Стабильность: работа в крупном холдинге.

  • Социальный пакет: активная корпоративная жизнь, выплаты к юбилеям и другим значимым датам и прочие плюшки в соответствии с программой преференции.

  • Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении крупных проектов.

  • Формат сотрудничества: контракт (испытательный срок 3 месяца), пятидневная рабочая неделя.

  • Перспектива: развитие и возможность карьерного роста.

  • Достойная заработная плата: оклад + KPI, обсуждается индивидуально с кандидатом.

  • График работы с 8.15 до 16.55.

  • Работа в команде лучших!

    Are you ready?

    Мы с нетерпением ждем именно твоё CV!

*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).