Бухгалтер

Вакансия: Бухгалтер в компанию "Парк Жилья Будущего"

Отдел: Бухгалтерия

О компании:
Компания "ПАРК ЖИЛЬЯ БУДУЩЕГО" была основана в 2005 году и с тех пор активно развивается в сфере умных домов и коммерческой автоматизации. Мы предоставляем высококачественное технологичное оборудование и эксклюзивную дистрибуцию бренда TANTRON на территории РФ. В 2020 году мы запустили производство и зарегистрировали товарный знак CABLE ONE, а в 2021 году объединили все направления в единый стартап, включая учебный центр и медиа.

Проблема, которую решает отдел бухгалтерии:

• Ведение учета первичных документов.

• Сдача отчетности в налоговые органы.

• Оптимизация НДС и налогов.

• Своевременная выплата заработной платы.

Обязанности:

1. Ведение учета доходов и расходов компании.

2. Обеспечение полного и своевременного получения средств, причитающихся компании.

3. Учет безналичных оплат, оформление документов и отражение поступлений в учетной системе 1С.

4. Подготовка финансовых документов для распределения средств и отчетности в налоговую.

5. Проверка правильности счетов на оплату и контроль за их соответствием установленным правилам.

6. Оформление авансовых отчетов и контроль за их соответствием правилам компании.

7. Обеспечение своевременных расчетов и выплат заработной платы, налогов и других обязательств.

8. Ведение учета первичных документов, подготовка отчетов для руководства и контролирующих органов.

9. Расчет и оплата налогов, подача налоговых отчетов.

Ценный конечный продукт должности:

• Своевременно выплаченные и оптимизированные налоги и взносы.

• Своевременно и правильно сданные налоговые отчеты.

Статистики, которые важны для нас:

• Оборот по ООО

• Уплаченный НДС по ООО

• Оборот по ИП

• Уплаченный налог по ИП

Требования:

• Опыт работы бухгалтером от 3 лет.

• Отличное знание 1С:Бухгалтерия.

• Понимание налогового законодательства и бухгалтерского учета.

• Навыки работы с первичной документацией и отчетностью.

• Умение работать с большими объемами данных.

• Ответственность, внимательность к деталям и организованность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.

• Конкурентную заработную плату.

• Возможность работать в стабильной и перспективной компании.

• Удаленный формат работы, возможность совмещения.

Этапы отбора:

1. Знакомство: собеседование с HR.

2. Техническое интервью: обсуждение опыта и навыков.

3. Финальное интервью: встреча с исполнительным директором и собственником.