Все Свои

Руководитель группы массового подбора

80 000 - 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Поиск персонала
  • Мотивация персонала
  • Организаторские навыки
  • Составление планов по подбору
  • Массовый подбор персонала
  • Найм персонала
  • Система мотивации персонала

Мы являемся официальными партнёрами сервисов Яндекс.Еда и Купер.

Ищем опытного руководителя группы массового подбора для организации работы отдела по массовому подбору курьеров для парка доставки.

---

Основные обязанности:

  • Возглавьте команду профессионалов, занимающуюся массовым подбором персонала. Ваша задача — создать эффективный механизм поиска и привлечения лучших специалистов в сфере доставки.
  • Разработайте и внедрите стратегии, которые помогут привлекать кандидатов быстрее и эффективнее. Ваш креативный подход и знание современных методов подбора станут ключом к успеху.
  • Следите за выполнением планов набора сотрудников и регулярно анализируйте ключевые показатели эффективности (KPI). Ваша внимательность и аналитические способности помогут оптимизировать процессы и добиться максимальных результатов.
  • Координируйте взаимодействие между отделом подбора и другими подразделениями компании. Ваши управленческие навыки обеспечат слаженную работу всей команды.
  • Проводите тренинги и обучающие мероприятия для команды рекрутинга, чтобы постоянно повышать уровень их компетенций и внедрять новые методики и инструменты.
  • Участвуйте в разработке мотивационных программ для сотрудников. Ваше участие в создании благоприятной рабочей атмосферы поможет удерживать лучших специалистов и стимулировать их рост.
  • Постоянно контролируйте качество работы отдела подбора. Ваш высокий стандарт требований станет залогом успеха всего проекта.

---

Требования:

  • Обязательно: Опыт работы с сервисами доставки: Яндекс.Еда, Купер, Самокат и другие аналогичные компании. Вы знаете изнутри, как устроена эта сфера, и готовы применить этот опыт для достижения целей нашей компании.
  • Опыт работы руководителем отдела подбора минимум 2 года. Ваши лидерские качества и способность управлять командой уже доказаны временем.
  • Глубокое понимание специфики массового подбора персонала. Вы умеете находить нужные кадры даже в условиях высокого спроса.
  • Отличные организаторские способности и лидерские качества. Ваша энергия и харизма вдохновляют людей следовать за вами.
  • Навыки управления проектами и оптимизации рабочих процессов. Вы всегда находите пути повышения эффективности и снижения затрат.
  • Уверенное владение современными инструментами подбора (ATS, HeadHunter, социальные сети и др.). Вы используете все доступные ресурсы для достижения наилучших результатов.
  • Способность быстро адаптироваться к изменениям и находить нестандартные решения. Вы не боитесь вызовов и всегда готовы предложить инновационные идеи.
  • Высокая степень ответственности и ориентированность на результат. Для вас важно не только начать дело, но и довести его до успешного завершения.

---

Условия работы:

  • Конкурентоспособная заработная плата: Фиксированная часть плюс бонусная система, зависящая от достигнутых результатов. Мы ценим ваш труд и готовы щедро вознаграждать за успехи.
  • Удалённый формат работы. Работайте из любой точки мира, главное — достигать поставленных целей.
  • Предоставление всех необходимых инструментов и ресурсов. Вам будут предоставлены лучшие инструменты для эффективного выполнения ваших обязанностей.
  • Дружелюбный коллектив и поддержка профессионального роста. В нашей команде работают профессионалы, готовые поддержать вас и поделиться опытом.

---

Не упустите шанс стать частью успешной команды и внести вклад в ее развитие! Присоединяйтесь к нам и начните строить свою карьеру вместе с нами уже сегодня.