БЕЛВНЕШРЫБТОРГ

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2 000 - 2 500 BYR
  • Минск
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Ремонт и техническое обслуживание электроустановок и электрооборудования;
  • Поддержание исправного технического состояния электрооборудования
  • Проведение мелких монтажных работ в рамках текущей эксплуатации (установка розеток, выключателей, коммутационных коробок и т.д.)
Требования:
  • Профильное профессионально-техническое либо высшее образование
  • С группой допуска по электробезопасности 3-4 в электроустановках до 1000В.
  • Ответственность, коммуникабельность
Условия:
  • работа по графику 2/2 ( 2 рабочих дня по 11 часов с 08.30 до 20.30, 2 выходных)

  • контрактная форма труда;
  • социальные гарантии согласно трудового законодательства;
  • стабильная оплата труда; высокий уровень оплаты труда! окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании!
  • обеспечение спецодеждой;
  • дружный доброжелательный коллектив;
  • место работы: а.г. Новоселье (14 км от МКАД по Гродненской трассе). Доставка сотрудников служебным транспортом от ст.м. «Кунцевщина», гп.Ивенец, г.Воложин
  • скидки на всю линейку рыбной продукции компании Белвнешрыбторг;
  • предоставляются бесплатные путёвки в санатории для детей работников;
  • предоставляются подарки и продуктовые корзины к праздникам: Новому году, 23 февраля, 8 Марта, профессиональным праздникам.
  • На предприятии имеется первичная профсоюзная организация. Первичной профсоюзной организацией осуществляется защита трудовых и социальных прав сотрудников – членов профсоюза:

    выплачивается материальная помощь к юбилейным и праздничным датам, по случаю рождения детей, вступления в брак, смерти близких родственников, в затруднительных жизненных ситуациях и иных случаях;

    предоставляются существенные скидки на оздоровление и санаторно-курортное лечение в санаториях Федерации профсоюзов Беларуси;

    предоставляются подарки к праздникам;

    ежемесячно, ежеквартально и ежегодно проводится конкурс лучший работник с выплатой денежного вознаграждения победителям и размещением фото на Доске почёта предприятия;

    предоставляются дни социального отпуска с сохранением заработной платы по случаю торжественных и важных событий в жизни работника;

    проводятся туристические поездки, культурно-массовая работа;

    оказывается бесплатная юридическая (консультационная) помощь.