Функционал:
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме в 1С ЗУП;
- Формирование личных дел, проверка наличия кадровых документов за прошлые периоды;
- Контроль за подписанием/возвратом кадровых документов;
- Ознакомление сотрудников с ЛНА;
- Подготовка справок, копий и других кадровых документов по запросам;
- Внесение записей в трудовые книжки, ведение журнала учета трудовых книжек;
- Ведение миграционного учета, в том числе постановка на миграционный учет иностранцев;
- Составление графика отпусков и мониторинг его исполнения;
- Подготовка договоров ГПХ и актов к ним;
- Участие в переходе на КЭДО;
- Предоставление информации, необходимой для начислений заработной платы;
- Составление графика отпусков и мониторинг его исполнения;
- Предоставление отчетов – регулярно и по запросу (статистические данные по сотрудникам, по движению персонала, обязательная кадровая отчетность);
- Прикрепление сотрудников к программе ДМС и открепление;
- Контроль использования других видов льгот (при наличии);
- Ведение сопутствующей документации (по взаимодействию с контрагентами и др.);
- Подготовка и сдача документов в архив.
Требования:
- Опыт работы на позиции HR администратора/Специалиста по кадровому документообороту (в единственном лице, либо в составе отдела);– от 3 лет
- Уверенное знание законодательства и существующей практики в области кадрового документооборота/работы с персоналом, навыки работы с источниками информации (справочно-правовые системы);
- Навыки разработки ЛНА;
- Высшее образование;
- Английский – не ниже Intermediate (возможность объясниться устно и письменно);
- ПК – опытный пользователь MS Office, знание 1С (ЗУП 8.3);
- Способность работать в динамичной среде, готовность к высокой интенсивности работы, способность к концентрации.
- Стремление к профессиональному развитию в HR
- Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе;
- Работа в подразделении крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал);
- Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока;
- Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
- Основной формат работы – оффлайн, для нас важна быстрая коммуникация;
- Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования;
- Удобное расположение офиса в бизнес центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская).