Чери Автомобили Рус

Cпециалист по кадровому администрированию

До 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Функционал:

  1. Ведение кадрового документооборота в полном объеме в 1С ЗУП;
  2. Формирование личных дел, проверка наличия кадровых документов за прошлые периоды;
  3. Контроль за подписанием/возвратом кадровых документов;
  4. Ознакомление сотрудников с ЛНА;
  5. Подготовка справок, копий и других кадровых документов по запросам;
  6. Внесение записей в трудовые книжки, ведение журнала учета трудовых книжек;
  7. Ведение миграционного учета, в том числе постановка на миграционный учет иностранцев;
  8. Составление графика отпусков и мониторинг его исполнения;
  9. Подготовка договоров ГПХ и актов к ним;
  10. Участие в переходе на КЭДО;
  11. Предоставление информации, необходимой для начислений заработной платы;
  12. Составление графика отпусков и мониторинг его исполнения;
  13. Предоставление отчетов – регулярно и по запросу (статистические данные по сотрудникам, по движению персонала, обязательная кадровая отчетность);
  14. Прикрепление сотрудников к программе ДМС и открепление;
  15. Контроль использования других видов льгот (при наличии);
  16. Ведение сопутствующей документации (по взаимодействию с контрагентами и др.);
  17. Подготовка и сдача документов в архив.

Требования:

  1. Опыт работы на позиции HR администратора/Специалиста по кадровому документообороту (в единственном лице, либо в составе отдела);– от 3 лет
  2. Уверенное знание законодательства и существующей практики в области кадрового документооборота/работы с персоналом, навыки работы с источниками информации (справочно-правовые системы);
  3. Навыки разработки ЛНА;
  4. Высшее образование;
  5. Английский – не ниже Intermediate (возможность объясниться устно и письменно);
  6. ПК – опытный пользователь MS Office, знание 1С (ЗУП 8.3);
  7. Способность работать в динамичной среде, готовность к высокой интенсивности работы, способность к концентрации.
  8. Стремление к профессиональному развитию в HR
Условия:
  • Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе;
  • Работа в подразделении крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал);
  • Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока;
  • Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
  • Основной формат работы – оффлайн, для нас важна быстрая коммуникация;
  • Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования;
  • Удобное расположение офиса в бизнес центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская).