Евразия Консалтинг

Системный инженер

200 000 - 200 000 RUR
  • Волгоград
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • VMware
  • Veeam Backup & Replication
  • Обеспечение отказоустойчивости серверов
  • Разработка технической документации
  • HA
  • DRS
  • Windows Server
  • Linux
  • TCP/IP
  • DNS
  • DHCP
  • Системы мониторинга
  • SAN
  • PowerShell
  • Bash

Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту и расширили географию присутствия до 18 стран.

Мы активно работаем на территории Российской Федерации, охватывая более 150 городов, а также представляем интересы компании в 18 странах, включая Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Индию, Турцию, страны Латинской Америки, Африки и США.

В 2024 году компанией реализовано 72 проекта (+33%), локализовано 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнёров выросло на 33%.

Кого мы ищем?
Мы приглашаем в команду опытного системного инженера, который возьмёт на себя следующие задачи:

  • Администрирование виртуализированной инфраструктуры VMware (установка, настройка, мониторинг, оптимизация).
  • Настройка и поддержка резервного копирования (Veeam Backup & Replication).
  • Обеспечение отказоустойчивости серверов и высоких нагрузок.
  • Мониторинг, диагностика и устранение проблем производительности.
  • Разработка технической документации.

Что мы ожидаем от вас?

  • Опыт работы от 3 лет в системной инженерии.
  • Знание VMware vSphere, Veeam Backup, принципов HA и DRS.
  • Понимание Windows Server, Linux, сетевых технологий (TCP/IP, DNS, DHCP).
  • Навыки работы с системами мониторинга и SAN.
  • Скриптинг (PowerShell, Bash) будет преимуществом.

Что мы предлагаем?

  • Полностью удалённая работа.
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК).
  • Конкурентная заработная платадо 200 000 руб.
  • Социальная защита. 28 дней отпуска, оплата больничных, поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
  • Честный процесс отбора. Всего три этапа: интервью, техническое собеседование и оффер.

Почему выбирают нас?
Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят опыт, профессионализм и вклад каждого сотрудника. У нас нет места формальностям, только честное и уважительное отношение.

Готовы присоединиться?
Отправляйте отклик прямо сейчас. Мы ждем тех, кто ценит стабильность, высокие стандарты и возможность работать в профессиональной команде.