Цель должности:
Организация и контроль эффективной эксплуатации фонда согласно принятых в Обществе ЛНД, в целях выполнения планов по добыче нефти, снижения потерь из-за простоев скважин.
Требования:
Не менее 5-ти лет на инженерно-технических должностях в области добычи углеводородного сырья. Высшее образование - специалитет (Физические процессы горного или нефтегазового производства; Нефтегазовые техника и технологии; Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений) или магистратура (Нефтегазовое дело) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или Высшее (техническое) образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования и программы повышения квалификации.
Обязанности(функционал)
• Обеспечивать формирование и контроль выполнения технологических режимов работы скважин, выявление причин отклонения и формирование мероприятий по их устранению, снижению недоборов, внутрисменных простоев скважин
• Обеспечивать разработку ОТМ, направленных на обеспечение выполнения установленных заданий по добыче нефти и газа, формирование отчетов по реализации ОТМ, в том числе в части осложнённого фонда АСПО
• Обеспечивать анализ динамики работы скважин и принятие необходимых мер по стабилизации их работы
• Осуществлять оперативный контроль сбора, консолидации и анализа промысловых данных
• Организовывать оперативное выявление и регистрацию отклонения от планового технологического режима работы добывающих нефтяных скважин с использованием инструментов оперативного контроля
• Обеспечивать разработку планов добычи нефти, газа, жидкости, закачки и контролировать выполнение запланированных объемов
• Организовывать контроль движения фонда скважин.
Условия:
- Работа в крупной компании
- Официальное оформление в штат компании, бессрочный трудовой договор
- Стабильный доход (уровень заработной платы определяется по результатам интервью)
- Годовая премия по результатам деятельности и дополнительная материальная мотивация
- Надбавка за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, в полном размере (50%) с первого дня работы в РКС
- Обучение за счет компании, неограниченные возможности для карьерного и профессионального роста
- Социальный пакет
- ДМС, страхование от несчастных случаев
- Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ)
- Пятидневная рабочая неделя
- Рабочее место в г. Стрежевой с комфортными условиями труда