Руководитель программ развития портфеля

Цель должности

Организация и управление работами по формированию опций развития активов, созданию и балансировке портфеля, обеспечению ДО сценариями развития под стратегические цели Компании и их утверждению в рамках КПРА

Обязанности

1. Формирование сценариев развития Актива с учетом стратегии развития Компании в регионе
2. Проведения анализа и выявление причин отклонения от предыдущей версии комплексного плана развития актива (КПРА)
3. Координация деятельности структурных подразделений Общества при формировании КПРА
4. Планирование / экспертиза развития наземной инфраструктуры актива согласно перспективным планам добычи нефти, газа, уровней закачки воды и использованию газа
5. Мониторинг и обеспечение преемственности производственных программ КПРА со среднесрочными инвестиционным планом (СИП), бизнес-планом
6. Проведение экспертизы бизнес-возможностей
7. Формирование и разработка цифровых и IT-продуктов в рамках Продукта 1 (Блока перспективного развития и управления портфелем)
8. Формирование и контроль программы работ и бюджета НТЦ по блоку перспективного развития и в Обществе
9. Организация договорной работы по блоку перспективного развития
10. Управление бюджетом рамочного договора с ООО ГПН НТЦ
11. Управление бюджетом Актива на этапе формирования КПРА
12. Утверждение количества сценариев и состав каждого из сценариев портфеля Общества
13. Принятие решений по реализации производственной программы в рамках КПРА
14. Согласование СИП и БП, оценка преемственности с КПРА
15. Балансировка портфеля ДО/КПРА
16. Интеграция опций в производственную программу в рамках КПРА, приоритизация опций в рамках КПРА
17. Организация и проведение Управляющего комитета (УК) ДО, УК БРД
18. Экспертиза и учет результатов бизнес ашшурансов КПРА, проверка на соответствие решений ИК, УК
19. Экспертиза проектов на соответствие целям и Портфеля ДО
20. Экспертиза цифровых решений в рамках реализации Продукта №1

Требования

1. Высшее образование: «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Нефтегазовое дело»
2. Опыт работы в аналогичной сфере, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, не менее 3-х лет

Условия

• Работа в крупной компании
• Официальное оформление в штат компании, бессрочный трудовой договор
• Стабильный доход (уровень заработной платы определяется по результатам интервью)
• Годовая премия по результатам деятельности и дополнительная материальная мотивация
• Надбавка за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, в полном размере (50%) с первого дня работы в РКС
• Обучение за счет компании, неограниченные возможности для карьерного и профессионального роста
• Социальный пакет
• ДМС, страхование от несчастных случаев
• Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ)
• Пятидневная рабочая неделя
• Рабочее место в г. Стрежевой с комфортными условиями труда