Финансовый менеджер

Мы — рекламное агентство, занимаемся интернет-маркетингом с 2014 года: настраиваем контекстную и таргетированную рекламу, оптимизируем сайты для поисковиков и не только. У нас 100+человек в команде, 100+ клиентов, и мы не планируем останавливаться на этом.

Наше агентство регулярно участвует в рейтингах:

• Заняли 7 место в рейтинге лучших IT-работодателей по версии Хабр.Карьера;

• Входим в топ-10 SEO-агентств по версии AdIndex, а по качеству SEO-услуг - в топ-3.

С нами уже работают проекты из разных сфер и тематик: more.tv, СберМегаМаркет, Профи, Dodo Pizza, Lazurit, Метр Квадратный, Ангстрем и многие другие, но мы не хотим останавливаться на этом.

Задачи

• Сбор данных по доходам и расходам компании, подготовка финансовых отчетов (P&L, Cash Flow, БДДС и др.);

• Подготовка и актуализация кратко- и среднесрочных финансовых прогнозов по бизнес-юнитам и юридическим лицам;

• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности по клиентам и поставщикам/подрядчикам/другим контрагентам;

• Ведение платежного календаря, контроль качества и своевременности информации от менеджеров по работе с клиентами;

• Развитие системы финансовой отчетности, анализ финансовых результатов компании, подготовка предложений и рекомендаций для руководства.

Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование;

• Опыт работы финансовым менеджером/аналитиком или бухгалтером от 1 года;

• Хорошее знание финансовой терминологии, умение собирать типовые финансовые отчеты;

• Отличное знание формул Google Sheets или MS Excel (готовность пройти тестовое задание);

• Внимательность, искренняя любовь к цифрам, умение анализировать относительно большие объемы данных.

• Преимуществом будет — понимание бизнес-процессов и ключевых показателей компаний из нашего сегмента (digital/IT/рекламные агентства).

Условия:

• Гибридный или удаленный формат работы;

• Оформление по ТК РФ;

• Возможность карьерного и финансового роста;

• Уровень заработной планы готовы обсудить индивидуально с успешным кандидатом;

• Возможность реализовать свои инициативы по улучшению и автоматизации своей зоны ответственности, открытые предложениям руководители и коллеги;

• Демократичная и дружелюбная атмосфера в компании, активности онлайн и офлайн.