
Digital Strategy
Финансовый менеджер
- Финансовый анализ
- Анализ текущих финансовых показателей
- Анализ данных
- Работа с большим объемом информации
Мы — рекламное агентство, занимаемся интернет-маркетингом с 2014 года: настраиваем контекстную и таргетированную рекламу, оптимизируем сайты для поисковиков и не только. У нас 100+человек в команде, 100+ клиентов, и мы не планируем останавливаться на этом.
Наше агентство регулярно участвует в рейтингах:
-
Заняли 7 место в рейтинге лучших IT-работодателей по версии Хабр.Карьера;
-
Входим в топ-10 SEO-агентств по версии AdIndex, а по качеству SEO-услуг - в топ-3.
С нами уже работают проекты из разных сфер и тематик: more.tv, СберМегаМаркет, Профи, Dodo Pizza, Lazurit, Метр Квадратный, Ангстрем и многие другие, но мы не хотим останавливаться на этом.
Задачи
-
Сбор данных по доходам и расходам компании, подготовка финансовых отчетов (P&L, Cash Flow, БДДС и др.);
-
Подготовка и актуализация кратко- и среднесрочных финансовых прогнозов по бизнес-юнитам и юридическим лицам;
-
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности по клиентам и поставщикам/подрядчикам/другим контрагентам;
-
Ведение платежного календаря, контроль качества и своевременности информации от менеджеров по работе с клиентами;
-
Развитие системы финансовой отчетности, анализ финансовых результатов компании, подготовка предложений и рекомендаций для руководства.
Требования:
-
Высшее экономическое или финансовое образование;
-
Опыт работы финансовым менеджером/аналитиком или бухгалтером от 1 года;
-
Хорошее знание финансовой терминологии, умение собирать типовые финансовые отчеты;
-
Отличное знание формул Google Sheets или MS Excel (готовность пройти тестовое задание);
-
Внимательность, искренняя любовь к цифрам, умение анализировать относительно большие объемы данных.
-
Преимуществом будет — понимание бизнес-процессов и ключевых показателей компаний из нашего сегмента (digital/IT/рекламные агентства).
Условия:
-
Гибридный или удаленный формат работы;
-
Оформление по ТК РФ;
-
Возможность карьерного и финансового роста;
-
Уровень заработной планы готовы обсудить индивидуально с успешным кандидатом;
-
Возможность реализовать свои инициативы по улучшению и автоматизации своей зоны ответственности, открытые предложениям руководители и коллеги;
-
Демократичная и дружелюбная атмосфера в компании, активности онлайн и офлайн.