Ключевые задачи по должности:
- Руководить инженерно-конструкторским коллективом по поддержанию летной годности авиационных двигателей (Д-18Т серии 3 и ПС-90А/-76/А1) парка ООО «Авиакомпания Волга-Днепр»;
- Занимать лидирующую позицию в формировании коллектива КБ;
- Принимать решения в ключевых технических вопросах деятельности КБ;
- Нести персональную ответственность за результаты работ КБ;
- Организовывать сопровождение эксплуатации двигателей с целью проведения предупреждающих мероприятий по возможным отказам;
- Организовывать исследование причин дефектов и разработку мероприятий по их устранению;
- Взаимодействовать с предприятиями-поставщиками двигателей с целью контроля качества ремонтов;
- Взаимодействовать с ФАВТ РФ и отраслевыми институтами по выполнению функций Разработчика;
- Руководить работами по продлению ресурса двигателей и контроля технического состояния для безопасной эксплуатации.
- Формировать годовые задачи КБ;
- Поддерживать в КБ деловой и творческий климат.
Требования к образованию и опыту работы:
- Образование высшее техническое (специальность – «Авиационные двигатели», «Эксплуатация ЛА и ДЛА» или «Газотурбинные двигатели» и т.п.);
- Трудовой стаж работы на должности Главный конструктор/заместитель Главного конструктора в двигательном КБ, Начальник двигательного КБ, Главный инженер профильного предприятия-разработчика не менее 1 года;
- Экспертные знания и опыт работы по направлениям: конструирование деталей, сборка и испытания деталей и двигателей, анализ дефектов и разработка мероприятий по их устранению, организация ремонтов двигателей, сопровождение эксплуатации двигателей ЛА;
- Знание требований ЕСКД по конструкторской документации (КД) авиадвигателей, управления КД и процедуры её изменений;
- Знание законодательства РФ и зарубежной практики в области авиации;
- Лидерские качества, умение работать в команде, дипломатичность, инициативность.
Дополнительные требования:
-
готовность к командировкам;
-
владение английским языком на уровне не ниже Pre-Intermediate.
Условия:
- Место работы: Москва, Международное шоссе, д. 28Б, стр. 3;
- Пятидневная рабочая неделя, оформление по ТК РФ;
-
Премирование по результатам работы за год;
- Сложившийся профессиональный коллектив;
- Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально и зависит от уровня подготовки специалиста.