Обязанности:
руководство работой отдела кадров
-распределение обязанностей между специалистами
-участие в формировании кадровой политики
-участие в приёме на работу ключевых сотрудников
Требования:
- опыт работы
- знание 1С Зарплата и управление персоналом
- трудоустройство по ТК
- работа в офисе компании