PARI

Project manager

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Project management
  • Управление ожиданиями
  • Управление подрядчиками
  • Управление бэклогом
  • Подготовка презентаций
  • Системное мышление
  • Аналитическое мышление
  • Управление ресурсами
  • Планирование бюджета

Наша платформа помогает делать ставки на спорт и киберспорт модным и современным развлечением. Благодаря маркетингу, аналитике данных и глубокому пониманию потребностей рынка мы создаем уникальный опыт для пользователей, позволяя погрузиться в контекст спортивных и киберспортивных событий, пережить новые эмоции и стать частью этих событий.

Наша миссия - создать среду, в которой спортивные развлечения и киберспорт способны преобразить повседневную жизнь каждого, погрузить в мир драйва, ярких эмоций и адреналина.

Чем необходимо заниматься?

  • Оценивать, запускать и управлять крупными проектами, связанными с основным и смежными бизнесами PARI. Коротко: полностью управлять проектом от стадии идеи до получения первых бизнес-результатов
  • Строить финансовые модели проектов
  • Готовить презентации к защите проектов и статусным встречам с топ-менеджментом и акционерами
  • Управлять кросс-функциональной командой и взаимодействовать с внешними подрядчиками в роли проектного менеджера
  • Закрытие срочных операционных вопросов бизнеса
  • Основные отделы с которыми будем работать: Маркетинг, CRM, Продукт, Клиентская поддержка и Антифрод менеджемент.
Пожелания к опыту:
  • Опыт работы от 3-х лет в управленческом консалтинге (big-3 / big-4 / tier 2) или проектным менеджером в крупной IT компании
  • Умение эффективно работать с людьми на всех уровнях организационной структуры
  • Любознательность и готовность быстро погружаться в новые индустрии / задачи
  • Обладание навыками критического мышления и структурирования информации
  • Опыт подготовки презентационных материалов для топ-менеджмента
  • Умение анализировать большие массивы данных, строить модели любой сложности
  • Любовь к спорту.

Как устроен наш процесс найма:

Интервью с рекрутером → Интервью с Руководителем → Оффер.