УФНС России по Нижегородской области

Специалист (обучение и развитие) в отдел развития кадрового потенциала и служебной культуры

40 000 - 65 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Адаптация персонала
  • Проведение презентаций
  • Подготовка презентаций
  • MS PowerPoint
  • Навыки презентации
  • Организация мероприятий для сотрудников
  • Обучение и развитие
  • Организация тренинга для новых сотрудников
  • Тренинги
  • Публичные выступления
  • Мотивация сотрудников
  • HR-аналитика
  • Внутренние коммуникации
  • Welcome-тренинги

В связи с формированием нового отдела развития кадрового потенциала и служебной культуры мы объявляем старт набора сотрудников!

Если вы стремитесь к профессиональному росту, готовы привносить свежие идеи и работать над развитием корпоративной культуры службы – этот шанс для вас!

Мы ищем креативных, инициативных специалистов, готовых активно участвовать в создании и реализации программ оценки, обучения и развития персонала, а также формировании благоприятного климата внутри коллектива. Ваша работа будет направлена на повышение уровня профессионализма наших сотрудников и укрепление командного духа.

Основные обязанности:

  • Планирование и организация обучения персонала;.
  • Разработка и проведение образовательных мероприятий(тренинги, лекции деловые игры, МДИ)
  • проведение командных сессий (развитие команд, стратегических сессий, мозговых штурмов)
  • Проектная работа (создание и внедрения проекта по оценке и развитию персонала), участие в проектах по развитию и обучению службы.

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
  • Опыт работы в сфере HR от 2 лет;
  • Креативность, умение генерировать новые идеи и внедрять их в жизнь;
  • Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
  • Ориентация на результат и стремление к постоянному развитию;
  • Навыки работы MS PowerPoint.
Условия:
  • оформление по 79-ФЗ, премирование;
  • гарантийный ежегодный отпуск 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день;
  • комфортные условия для работы и отдыха сотрудников;
  • возможность бесплатного повышения квалификации;
  • возможность карьерного роста.
  • замещение вакантных должностей осуществляется в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.