Специалист по подбору и адаптации персонала в бюджетное учреждение

- осуществление полного цикла подбора персонала (отбор резюме, проведение телефонных, скайп, очных интервью);

- работа с базами соискателей;

- активный поиск кандидатов в различных источниках: работа с Job-сайтами и соц. сетями, скрининг резюме;

-организация процесса адаптации новых сотрудников, сопровождение кандидатов на этапе испытательного срока.

- высшее образование;

- знание современных методик и техник подбора персонала;

- умение использовать современные технологии подбора (интернет, соц. сети);

- опыт подбора узкопрофильных специалистов;

- успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки;

- владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;

- грамотная устная и письменная речь;

- активность, коммуникабельность;

- способность работать в режиме многозадачности;

- нацеленность на результат;

- умение работать в команде.

• 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
• официальное трудоустройство;
• квартальное премирование по результатам работы;
• возможность развиваться в сфере HR;
• перспективы профессионального и карьерного роста.