Стройкомплект

Ведущий инженер ПТО

100 000 - 120 000 RUR
  • Волноваха
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Строительство
  • Строительный контроль
  • Знание нормативной документации ГОСТ и СНиП
  • Сметы
  • Деловая переписка
  • Ведение рабочей документации
  • Планирование строительных работ
  • Строительная документация
  • AutoCAD

ООО "СТРОЙКОМПЛЕКТ" - динамично развивающаяся компания, которая осуществляет полный цикл работ по строительству и реконструкции жилых домов, социальных объектов. Мы работаем на всей территории РФ, а также на территориях новых регионов (ЛНР, ДНР).

В настоящий момент у нас в компании открывается вакансия Ведущий инженер ПТО.

Чем необходимо заниматься:

  • Проверка, контроль, ведение учета документации от суб. подрядчиков.

  • Расчет ведомости объемов работ (ВОР).

  • Фактические замеры для подготовки ИД.

  • Подготовка графиков производства работ.

  • Контроль за обеспечением площадки актуальной проектно-сметной документации.

  • Защита форм КС-2, КС-3, КС-6А по объектам строительства инженерных сетей.

  • Подготовка исходных данных для внесения изменений в проектную документацию.

  • Контроль корректировки проектной документации.

  • Подготовка исполнительной документации.

  • Формирование итоговых папок.

  • Ввод объекта в эксплуатацию(сдача).

Пожелания к кандидату:

  • Знание строительных СНИПов и ГОСТов.
  • Чтение проектной и сметной документации, проектных программ Arhicad и Avtocad.
  • Образование: высшее техническое по направлениям строительство или среднее специальное по направлению строительство и опыт работы не менее 3 лет.
  • Уверенный пользователь ПК, Excel, Word.

Мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждаются индивидуально при собеседовании, ориентируемся на пожелания кандидата, текущие компетенции и опыт работы);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Развитую систему адаптации и ввода в должность;
  • Предоставление спецодежды для определенных категорий работников согласно требованиям законодательства по охране труда;
  • Обеспечение компенсации жилья для иногородних сотрудников, работающих на территории ЛНР, ДНР;
  • Развитую корпоративную культуру: совместное празднование Нового года, 23 февраля, 8 марта, Дня Строителя; проведение утренников для детей сотрудников с вручением новогодних подарков, поздравление с Днем Рождения, материальная помощь в сложных жизненных обстоятельствах.