Трофимова Анастасия Владимировна

Руководитель торговой марки/Бренд-менеджер (нижнее белье, домашняя одежда)

До 250 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

Мой заказчик - производитель женского нижнего белья и одежды для дома.

Компания на рынке с 2012 года как поставщик, а в 2018 году запустили 2 собственные торговые марки. Продажи реализуются оптом по всей России и СНГ;

Для розничных продаж компания разрабатывает сосбтвенное мобильное приложение (аналог маркетплейса);

Сейчас компания расширяет ассортимент и готовится к запуску еще одной торговой марки - нижнее белье и домашняя одежда премиум сегмента в размерной сетке plus-size и мы ищем Руководителя направления, которому интересно вместе выводить продукт на рынок с 0.

Что будет входить в задачи:

  • Формирование стратегии развития бренда (ТМ) и ее реализация;
  • Управление ассортиментом: участие в формировании ассортимента (матрица товаров - модельный ряд, размерный ряд, выбор цветов и т.д.), отсмотр образцов, взаимодействие с производством (Китай);
  • Контроль и планирование остатков, формирование заказов на производство, контроль поставок;
  • Маркетинг и продвижение ТМ: организация фотосессий, формирование каталогов и описаний, продвижение бренда через социальные сети (с помощью подрядчиков) и партнерские программы, участие в выставках;
  • Управление продажами бренда: формирование отдела продаж и личные продажи по ключевым клиентам;
  • Сейчас торговая марка в стадии разработки, формировании ассортимента и запуска производства. На активные продажи планируем выйти в течение полугода (может быть, раньше).

Как мы видим потенциального сотрудника:

  • Обязателен опыт работы в сфере Fashion (одежда, обувь, аксессуары), желательно в производственной компании. Опыт работы непосредственно с нижним бельем или домашней одеждой – как существенное преимущество;
  • Опыт работы на позициии Руководитель отдела продаж от 1 года, также готовы рассматривать сильного опытного менеджера по продажам с профильным опытом и готовностью расти .
  • Опыт взаимодействия с поставщиками/производством. Опыт разработки и вывода торговой марки на рынок с 0 как большое преимущество;
  • Высшее образование;
  • Понимание техники и инструментов продаж, готовность к личному взаимодействию с клиентами. Высокий уровень клиентоориентированности, умение слышать и понимать потребности клиента, а не "впаривать"
  • Хорошие аналитические способности, сильный навык планирования, высокий уровень самостоятельности, как плюс - опыт управления командой и подрядчиками;

Что мы готовы предложить:

  • Заработная плата: оклад до 150 000 "на руки" в зависимости от опыта кандидата и уровня комппетенций + % от продаж "без потолка" как только ТМ выйдет на рынок;
  • Средний совокупный доход в перспективе - 200 000 - 250 000 руб и выше;
  • Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
  • Небольшая команда (15-20 чел), отсутствие лишней бюрократии, подчинение напрямую Генеральному директору и собственнику компании;
  • Возможность вывести на рынок с 0 новую ТМ премиум-сегмента. Со своей стороны компания готова вкладывать деньги в качественное производство и рекламу ( бюджеты запланированы:);
  • Название должности по штатному расписанию - Директор по продажам и развитию, возможность сформировать небольшую команду под себя в перспективе (менеджеры по продажам и ассистент отдела продаж);
  • Офис - 5 мин пешком от метро Технопарк (БЦ класса А);
  • График работы - 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00 в офисе, без переработок. Компания за соблюдение work-life balance, большинство сотрудников, в тч. руководители - мамы и понимают, как важно время с семьей;
  • Скидки на продукцию компании ( до 40% от оптовой цены);