HR Бизнес партнер / HRD / HR BP

- четкое понимание и практический опыт выполнения HR-процессов, их дальнейшее развитие и эффективное внедрение в практику работы с персоналом компании;
- готовность к поиску новаторских решений и адаптации к изменениям в бизнес-среде;
- способность проводить анализ текущих процессов и выявлять возможности для улучшения;
- хорошие навыки коммуникации для взаимодействия с сотрудниками разных уровней и отделами;
- опыт внедрения в компании PR-компаний, направленных на развитие HR-бренда;
- опыт работы в высокотехнологичных организациях;
- готовность к командировкам.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:
- обеспечение и реализация стратегии бизнеса путем формирования, профессиональной и мотивированной команды руководителей и специалистов;
- ответственность за поиск, найм и адаптацию, систему обучения персонала, систему мотивации персонала, развитие корпоративной культуры и развитие HR бренда;
- разработка совместно с отделом маркетинга плана продвижения бренда работодателя для внешней и внутренней целевой аудитории;
- управление рисками в части управления персоналом;
- поддержание корпоративной культуры, внедрение стратегии внутренних коммуникаций и планов действий, проведение необходимых корпоративных мероприятий;
- определение совместно с руководством будущих потребностей в персонале;
- организация и контроль своевременной и эффективной интеграции новых сотрудников в компанию;
- разработка и реализация программ обучения персонала;
- оказание помощи в планировании и администрировании бюджета фонда оплаты труда и других расходов на персонал;
- консультирование руководителей по кадровым вопросам.

Что вас ждет:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
- офисный формат работы, занятость 40 часов в неделю;
- комфортные условия труда, наличие личного кабинета.