Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Обязанности:

• 70% рабочего времени выезды на объекты;
• Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров;
• Привлечение к сотрудничеству застройщиков;
• Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды;
• Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект;
• Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;
• Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями

Требования:

• Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b;
• Желательно знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства;
• Ориентация на результативность;
• Готовность к разъездной работе;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2, выходные дни - суббота и воскресенье;
• Совокупный уровень дохода от 103 100 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 82 100 руб./мес (до вычета налога). Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;

- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);

- транспортная премия 15 000 (до вычета налога);

- ежемесячная премия 5% от оклада (по положению о премировании);

- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Корпоративный ноутбук и оплачиваемая мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.