Обязанности:
- Обучение и мотивация сотрудников;
- Развитие кадрового маркетинга;
- Анализ и обоснование расходов, защита проекта бюджета;
- Классификация персонала, нормирование труда;
- Организация кадрового делопроизводства;
- Разработка штатного расписания компании;
- Разработка и актуализация должностных и рабочих инструкции;
- Разработка и актуализация положения об оплате труда и мотивации сотрудников;
- Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;
- Опыт работы не менее 5-ти лет в области организации и оплаты труда;
- Опыт проектной работы приветствуется
- Полный соц. пакет
- Стабильная заработная плата
- График 5/2