Product Owner в EDTech проект(Москва)

ПРИВЕТСТВУЕМ, УВАЖАЕМЫЙ КАНДИДАТ!

БЕЗ СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА РЕЗЮМЕ НЕ РАССМАТРИВАЕМ.
__________________________________________________________
В сопроводительном письме ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите:

1. Был ли опыт ведения проектов С НУЛЯ по созданию маркетплэйса/агрегатора услуг? (прикрепите ссылку, если возможно)

2. Пожалуйста, кратко расскажите, знакомы ли с трендами в EDTech сегменте и есть ли такие проекты в Вашем опыте? (кратко о проектах)

3. Вы готовы к гибридному/офисному формату сотрудничества (Москва)?
(уточните пожалуйста расчетное время до офиса)
__________________________________________________________

• КТО МЫ? "Enjoy" объединяет группу бизнес-проектов в сегменте KidTech/EDtech и детского развития.

В топе наших особенно значимых проектов ВЫДЕЛЯЮТСЯ:
- EnjoyCamp - Сеть детских образовательных лагерей.
- kidscamp.ru - Информационный портал/агрегатор о детском досуге.
- Enjoy Robotics - проект по разработке наборов робототехники и обучению детей компетенциям в сфере робототехники и программирования.

Наша аудитория – дети 3-17 лет и их родители (порядка 30 млн человек только в России). За 10 лет работы нашими клиентами стало более 40 тысяч человек.

• О НОВОМ ПРОЕКТЕ:
  Сейчас мы работаем над новым продуктом - платформой "Enjoy.ru", которая будет помогать родителям находить, выбирать, бронировать и оплачивать кружки, секции и развлекательные мероприятия, а также управлять связанными задачами, такими как поездки и платежи! Это полноценный маркетплэйс, и мы очень хотим запустить релиз как можно скорее!
  

• КОГО МЫ ИЩЕМ?

Наши ценности:

• Развитие: мы поддерживаем обучение и карьерный рост каждого сотрудника.
• Инновации: наша цель — воплощение уникальных идей.
• Командный дух: мы верим, что успех достигается совместно.
• Ответственность: мы создаем продукты, которые развивают и вдохновляют.

Почему стоит откликнуться на вакансию?
Начнем с КОМФОРТНЫХ УСЛОВИЙ СОТРУДНИЧЕСТВА:

• Возможность стать частью запуска инновационного продукта, не имеющего аналогов в России.
• Заработная плата: фиксированный оклад + бонусы (добавляются после ИС).
• Трудоустройство: по ТК РФ с первых дней..
• Соцпакет: оплачиваемый отпуск (28 дней), больничные и стандартный ДМС.
• График: 5/2, с 10 до 19, фулл-тайм, гибкое начало дня.
• Формат: Гибрид, 1-2 дня в неделю в офисе, в 5-ти минутах от м. Автозаводская, зеленая ветка (Центр Москвы)
• Комфорт: уютный офис с зоной отдыха, полноценной кухней, кофе/чаем и разнообразными закусками, оборудованным рабочим местом.
• Обучение: доступ к тренингам, обучающим материалам и возможность участвовать в профессиональных конференциях.
• Корпоративная жизнь: участие в интересных проектах, совместных мероприятиях, командных выездах и других активностях.
• Вдохновение: работа в дружной команде единомышленников, где ценятся ваши идеи и инициативы.

СОБРАЛИ ОСНОВНОЙ ПУЛ ЗАДАЧ:

Координация проекта:

• Разработка и поддержание плана проекта, обеспечение его соответствия целям бизнеса и срокам.

• Организация и проведение регулярных командных встреч для обсуждения хода проекта, решения проблем и согласования дальнейших шагов.

• Выполнение роли основного контактного лица для всех вопросов, связанных с проектом, как внутри компании, так и с внешними партнёрами.

Управление задачами и ресурсами:

• Распределение и приоритизация задач между членами команды, обеспечение оптимального использования ресурсов.

• Мониторинг выполнения задач как отдельными сотрудниками, так и всей командой в целом, корректировка расписания и ресурсов по мере необходимости.

• Взаимодействие с межфункциональными командами (разработка, дизайн, маркетинг, финансы) для обеспечения согласованного и своевременного выполнения этапов проекта.

Контроль сроков и достижение ключевых этапов:

• Отслеживание и отчетность по ключевым этапам и результатам проекта.

• Выявление потенциальных рисков и разработка стратегий по их минимизации.

• Обеспечение выполнения всех этапов проекта в срок, в рамках установленных ограничений по объему и бюджету.

Выполнение организационных и бизнес задач:

• Решение юридических и финансовых вопросов, регистрация прав на интеллектуальную собственность и оформление необходимых документов.

• Решение продуктовых и бизнес задач по развитию проекта

• Организация работы с партнерами, контрагентами и другими внешними участниками проекта.

• Осуществление координации и поддержки в административных и организационных вопросах, самостоятельно или совместно с другими членами команды.

Документация и отчетность:

• Поддержание полной проектной документации, включая планы, расписания и отчеты о статусе проекта.

КТО НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ?

• Подтвержденный опыт работы с цифровыми продуктами схожего направления, опыт запуска или развития подобного проекта.

• Отличное знание методов управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall).

• Опыт продуктовых и финансовых компетенций, умение отвечать за ключевые бизнес метрики.

• Способность самостоятельно решать задачи, проявлять инициативу и предлагать эффективные решения.

• Умение системно видеть проект целиком, удерживать его план и объем, а также обеспечивать движение к результату.

• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.

• Опыт управления межфункциональными командами.

• Сильные навыки решения проблем и способность адаптироваться к изменениям.
  

До ОФФЕРА буквально 3 этапа:

Подробное видео-интервью с Рекрутером (35 мин.)

Встреча с действующим руководителем направления (30 мин.)

Встреча с Эвайзером проекта и непосредственным руководителем(40 мин.)

ОФФЕР и подписание договора!

ЖДЕМ ВАШ ОТКЛИК! Так как вакансия достаточно срочная, обратная связь и путь по этапам у нас ОПЕРАТИВНЫЕ.